一 优缺点

优点：
降低运营成本和人工成本
选择人才自由度大
提高企业工作效率
帮助团队成员节约大量时间
降低内耗，避免办公室纷争

缺点：
1 规模效应，如无法达到规模，无法发挥社群效果。社群的能力无法完成互补，
2 社群人数少，如兼职太多无法快速推动项目。
3 要求成员们极度自律，且内驱动比较强

二 关系变更

从雇佣到合伙人
按时间付费到按效果付费

三 协作工具

聊天：qq，微信
文档协作：有道云协作，印象笔记
团队协同办公：worktitle，tower，tapd，asana，明道，风车
表格：伙伴云表格，超级表格，石墨文档
企业项目管理软件系统：禅道

四 蜂窝式的群组和沟通

1 建立多层次的群组，缩小群组沟通人数（1 大群有几十几百人，用于跨部门，跨领域，跨公司沟通，有几个大群即可。 2 小群尽量6~8，事情沟通完就可以解散了）
2 管理者和一线伙伴都在一个群，沟通路径顺畅
3 群组常用的机制时投票机制，通过投票，从多种方案种迅速选出最优2~3种方案。前提时群组人群本身的多样性，且人数达。
4 急事电话沟通，定期线下沟通（汇总和共识当前状态，一周一次），多在群组沟通

五 性格管理

根据四分性格，去分析和管理伙伴
狮子
百灵鸟
海豚
猫头鹰

六 团队文化建设

愿景和使命
信任和尊重
阳光和透明
授权和容错

七 引用

《云管理2.0》 王紫上 人民邮电出版社 2017年6月第一版