公司里常有人抱怨“，每天我第一个到公司，总是最后一个离开”，他偶尔迟到，大部分时候都是卡点上班，我工作那么勤奋，能力也不差，怎么就提拔他了，，难道领导都看不到我的努力吗？
计算机课上，我认真学习，晚上还看各种计算机资料，考试的时候，居然还不如上课开小差的
造成这种原因的问题是什么？明明很努力，可大家就是看不到，甚至该给予的回报都没有。
骗骗自己很勤奋，骗骗孩子不听话，就把他拿去喂老虎，很容易，就是骗这个世界的因果循环，太难
总是说自己很忙，很努力，努力忙着玩游戏，忙着逛街，忙着聊天……，这样的忙，只是丰富了自己的娱乐，这样的努力，只是一种自我的安慰，满足，自己工作中从来都不创新，不总结，不深入思考，每天按部就班，做着刚入职的大学生都能做的工作，你努力，怎么给你升职？
有一个应届毕业生，阿德，在一家科技公司上班，今年已经第四年了，四年里来来往往的职员都换了好几批，他的位置始终没变 ，一个基层职工
四年里，他上班，从没有迟到早退，每天都要加班两小时才下班，工作很努力，比他后进公司的大学生很多都升职加薪了，做的最好的都成技术总监了，他心里很不平衡，终于有一天，他忍不住去问经理，为什么我工作那么努力，别人来得公司时间比我晚，还都成我领导了
经理没回答他的问题，只是交给他一个策划案，让他两天内写出一个策划案的计划，然后交给他，结果，他没有完成，经理当他面，叫来一个入职一年的新人，交给他，同样的任务，他完成了，经理说，现在，你明白为什么你升不了职吗？
你只是看起来很努力，四年里，你是勤奋，能力确是原地踏步，无丝毫长进，怎么给你升职，不久后，他就辞职了，待不下去了
职场里，看起来很努力，只是体现你，勤劳肯干的模样，升不了职。
要想升职的人员里，有自己，就必须提高工作上的能力，工作上的效率，制定提升自己知识的计划，一步步前进，才会升职
网友评论