因为今年带就业，因而对如何能帮助学生找到一份更适合发展更好的工作，对于学生如何能更好实现自我价值有些思考。
要有未来的眼光，以趋势来培养和打造自己。
《New Job,New You》一书的作者莱维特说：“你不能坐在那里等着别人告诉你你的行业将会发生什么变化。对此，你必须要主动。”
新精英创始人、全球职业规划师、《拆掉思维里的墙》作者古典老师在文章《未来30年，我们需要什么样的世界？》里说，“未来是一个高度关联、无孔不入的智能世界。以往依靠智商和经验的工作岗位，早晚会被计算机和机器人替代。无限存储和3D设备，已经走入家庭。那么，30年后，2040年的职业环境将从信息时代转向概念时代，改变会更多、更猛，更快、更不可测，是以幸福与自我实现为核心的生涯。
那么2040年的职业环境应该是怎么样的？第一个改变是从信息时代转向概念时代。在过去20年间，在信息时代的很多重要工作，在未来20年会极大程度的被电脑所取代，而到那个时候，所有做这些工作的人都有可能失业。比如现在很多人都趋之若鹜的银行柜员，五年、十年之后，这个职位就会越来越少，如果你没有别的技能，会非常尴尬。
逻辑分析能力是信息时代的核心。而概念时代需要什么呢？是高概念化、高感性的人才。举个例子，麦肯锡是全世界最大的企业咨询公司，1993年员工有67%是MBA，2003年这个比例已经降到了41%。现在10年过去了，还在继续往下降，那么是什么人填补了麦肯锡这些头脑一流的MBA呢？是麦肯锡增加了很多MFA（Master of fine art），就是艺术硕士。麦肯锡意识到，他们的调查报告必须要用艺术的方式来表达，于是很多MFA慢慢替掉了MBA。
更加好玩的是，有几个公司最近很火吧，一个是苹果，苹果靠什么，靠程序员，靠工程师吗？不是，靠的是好的理念，是不是靠概念取胜的呢？第二个小米，小米靠什么？小米背后没有很雄厚的产品工厂，但最核心的是依靠很雄厚的粉丝营销和参与感，是不是靠感知来运作的，是不是靠逻辑呢？再比如海底捞的服务也是一样。信息时代向概念时代推进的时候，那些原本仅靠知识和逻辑工作的人，基本逐渐就会被电脑所替代，越来越贬值，而那些只有人能做的工作，才能够真正的做起来。计算可以被电脑完成，但是创意不能。
第二个改变就是改变会更多、更猛，更快、更不可测。
2010年，中国中小企业的平均寿命是2.97年，世界五百强是40年，而世界一千强是30年，而你们的职业生涯有多长呢？如果25岁参加工作，65岁退休，那就是40年。这意味着如果你一毕业就创业，一创业就创成了世界五百强，那么在你退休的那一年，公司正好倒了。
第三个改变是以幸福与自我实现为核心的生涯。
中国和美国的GDP，2008年中国人均GDP是3400美金， 2013年人均6470美金。预计到2016年的时候中国人的平均GDP到八千美金，2025年中美的GDP就会接近，2040年就会持平。但是很遗憾，从上个世纪1994年开始，中国人的平均幸福感就没什么明显上升，甚至有几年还会下降。这一点我想不用给数据，大家已经有感觉。
为什么3000美金和8000美金这两个数据这么重要？因为在经济学上有一个很重要的观察现象发现，3000美金是一个国家开始现代化的界限，意味着一个国家和民族挣脱了贫困，开始过得小康和幸福，所以中国大概是2008年的时候过了小康。
8000美金也是经济学上公认的一个拐点，在这个点之后，幸福和经济收益没有显著的正相关，也就是说再过一两年我们不管怎么挣钱，都不会过得更加幸福。我们的幸福感不会随着我们的收入开始上升了。所以我想下一代人，一定不会像我们这代人，追求房子，追求安全感，追求生存，追求赚钱，而是为了追求什么？他们会真真正正的代替我们开始追求幸福，我们这一辈子觉得有点小奢侈的话题。这其实也符合马斯洛的需求层次理论。马斯洛的需要层次分成三个：底层的生存、中间的社交和高层的自我实现。
人的主要需求是出现在14到18岁这段时间，而且他的需求会慢慢固化下来。
60后主要是什么需求？他们的童年经历了自然灾害，经历了文革的前期，所以这拨人最核心的就是生存需求和尊重需求。
70后不太一样，70后前半段的人存在着理想主义，因为那时候谁都穷，但后半段的人就开始下海了，开始追求成功，所以70后是中国最纠结的一代人，他一会儿特别浪漫主义、诗人，一会儿又挣钱挣钱，是最纠结的。
90后完全不一样，90后是第一批公开在网络上承认自己是脑残、屌丝，承认对方是女神的群体。心理学上，一个人的内心要极其的强大，才敢自贬到这个样子。90后早就被爸爸妈妈、爷爷奶奶、姥姥姥爷六人天团天天关注，认同感需求已经爆棚了。
所以90后就呈现出强烈的自我实现需求，虽然这很困扰着我们，但是从好的方面来看，如果把整个家族作为一个人来看，其实90后在很大程度上是实现了整个家族从开始的安全感走向自我实现、被认同的需求，虽然有一点稚嫩，但他们去追求个人成长和存在感是历史趋势，与外界的环境完全符合。”
在《全球视野：在2030年，全球有4-8亿个工作将被自动化取代，另有9亿个新工作机会崛起》文章中提到，“曾经科幻小说的场景，如今成为了现实，像是自动驾驶的汽车，回应客户服务询问的软件，以及能够组装生产线、翻转汉堡包和检查商店库存的机器人。机器和人工智能的普及，让我们的生活更为便利、有效率；但另一方面，也让我们的工作加速消失。
29 日，麦肯锡全球研究所（McKinsey Global Institute）公布了最新研究报告——《工作的消失与崛起：自动化时代的劳动力转移》（Jobs Lost，Jobs Gained：Workforce Transitions in a Time of Aumation）。
这项研究报告针对 46 个国家（总体 GDP 占全球将近 90％）、对超过 800 项工作职务进行研究，综合考量自动化科技应用的速度与范围、开发与应用自动化科技的成本、劳动市场的动态变化（包括劳动力的品质、数量、薪资待遇等）、自动化的效益等多项因素，并进行模拟预测。
麦肯锡预估：「在 2030 年，全球将有 4 到 8 亿个工作将会被自动化科技取代。」
至于像是管理人员、高阶专业知识或技术的应用、或是需要社交互动的工作类型，则比较不容易被自动化科技取代，而这些工作也多半属于高薪工作，不过，这只是事实的一部分。
好消息是：有 9 亿个新工作机会崛起。
随着社会人口结构、生活型态、消费行为等因素的改变，再加上新科技的复杂应用，新的工作机会也将随之出现。
麦肯锡预估：「到 2030 年，将新增近 9 亿个工作机会，其中 8% 到 9％ 的新工作是目前还不存在的。」
趋势一：新兴地区收入与消费成长
根据麦肯锡的调查，2015 年到 2030 年间，全球消费将成长 23 兆美元，其中绝大多数来自于新兴经济体的消费阶级。这些新兴消费阶级的增加，也会带动相关消费产品或服务的工作需求，包括消费性耐久财（例如汽车、家电用品等）、休闲活动、金融服务、电信服务、房产、健康医疗、教育等领域，新增工作：3-3.65 亿。
趋势二：人口结构高龄化
到了 2030 年，全球 65 岁以上高龄人口，将比 2014 年增加至少 3 亿人。随着人口结构老化，消费行为也会发生改变，对于健康和个人化服务的需求大增，也因此增加了相关的工作机会，包括医师、护理人员、健康科技专业人员、家庭照护助理、个人照护助理等，新增工作：5000-8500 万。对于健康和个人化服务的需求大增因此增加了相关的工作机会
趋势三：科技发展与应用
2015 年到 2030 年，全球新科技支出的成长将超过 50％，其中有一半与资讯科技服务有关。虽然这领域的新工作机会增加的数量不如健康医疗产业，不过新科技相关的工作绝大多数为高薪工作，新增工作：2000-5000 万。
趋势四：基础建设与建筑需求成长
为了弥补基础建设落差，未来全球每年的基础建设投资将占整体 GDP 的 3.8％，大约为 3.3 兆美元。
基础建设的需求主要来自两大方面：一是开发中国家的都市化和工业化，以及已开发国家维护既有基础建设的需求；另一方面，收入的增加对于高品质建筑的要求也会随之提升。新增的相关工作机会包括建筑师、工程师、电气技师、木工等，新增工作：1.35-2.8 亿。
对于高品质建筑的要求随之提升，因此增加了相关的工作机会
趋势五：节能绿能投资支出增加
再生能源的应用、节能科技、气候变迁的因应等需求，也会新增大量的工作机会，包括制造业、建筑业等领域，新增工作：2000 万。
趋势六：家务工作外包越来越普遍
目前全球有 75％ 的婴幼儿照护工作是由家庭中的女性负担，这些家庭主妇完全未支薪。但是，随着双薪家庭的增加，许多提供家务服务的公司也快速崛起，新增加的工作机会主要以托婴、幼龄教育、清洁、烹饪、园艺等为主，新增工作：5000-9000 万。
但是，并非所有人失业后都能顺利转移到新工作
就以上 6 大趋势来看，如果以较乐观的估计数字加总，在 2030 年将会新增 8.9 亿个工作机会，表面上似乎完全弥补了失去的 8 亿个工作机会，但是工作性质和需要的能力不相同，并非所有人都能顺利转移到新工作。
麦肯锡全球研究所合伙人与经济学家苏珊（Susan Lund）说：「最大的问题不在于『还有工作吗？』，最大的问题是在于『失去工作的人找得到新工作吗？』」对于失去工作的 8 亿人来说，不是每个人都能很幸运地在接近原本的工作领域找到新机会。
麦肯锡预估：全球将会有 3.75 亿的人必须学习新技能、转换职业领域，才能找到下一个工作机会。如果失去工作的人，无法在 1 年内找到新工作，中短期内国家的失业率将会上升，整体薪资成长也会减缓。”
在这样的发展趋势里，在人工智能不断发展的大背景里，需要怎样的技能和素质才不会被时代抛弃，才会保有深深的幸福感呢？
要去思考，自己有什么能力是人工智能无法取代的？如果明天就要离开这个世界了，今天所做的一切还有没有意义？
要有大的格局，你的格局决定了你的人生。
你的格局不仅仅是就业找一份好工作，工作不是最终的目标。有句话说得好，心有多大，舞台就有多大。你的格局有多大，你的成就就有多高。放大格局，你的人生将有无限可能。那到底什么决定格局，如何扩大格局呢？
有人说，“格局，就是从你思想的深度，你眼界的宽度，你境界的高度，以及你胸怀的广度体现出来。”（以下摘自网络）
01 阅读：读过的书，决定了你思想的深度
知乎上有一个回答，引起了很多人的赞同，“我们从小到大吃了很多食物，后来都不记得了，大部分排出了体外，剩下的成为了我们的骨头和血肉。”
三毛说，“读书多了，容颜自然改变。许多时候，自己可能以为许多看过的书籍都成过眼烟云，不复记忆，其实他们仍是潜在的。在气质里，在谈吐上，在胸襟的无涯。当然，也能显露在生活和文字中。”
分享一个小故事：
很久以前，一对爷孙在河边聊天。
孙子问：爷爷，你每天读书，记住多少呢？反正都要忘记，为什么还看？
爷爷慈爱地笑着说：去把装煤的竹篮拿来，孙子疑惑，但还是拿来了脏兮兮的竹篮。
爷爷又说：去河里打点水上来，孙子更加疑惑，但还是照做了。
很明显，竹篮无法装水，孙子气恼地问：爷爷，您到底要我干什么？
爷爷说：你再去试试。就这样反复多次，孙子也没能打来水。
爷爷这才笑着说：孩子你看看，这还是之前的竹篮吗？
孙子愣住，之前满是煤渣的竹篮，因为多次受到清水的清洗，已焕然一新。
爷爷这才说到：读书就如同竹篮打水，虽然清水从缝隙中流走，表面上什么都没得到。但在不知不觉中，人的心灵就像这竹篮一样，已经被净化得澄澈明亮。
这便是读书的价值所在。
02 旅行：走过的路，决定了眼界的宽度
如果说读书是从字里行间旅行，看到文字的世界。那旅行，则是从名山大川里读书，四海八荒里看世界。
读书是向内求索，旅行是向外延伸。一个人的眼界，往往跟他看过的世界有关，这决定了他的认知和看待问题的角度。
冬天，三个老汉一起蹲在墙角，一边晒太阳，一边大谈理想。
拾粪的老汉说：如果我当了皇帝，我就下令这条街东面的粪全部归我，谁去拾就派公差去抓他。
砍柴的老汉瞪了拾粪老汉一眼说：你就知道拾粪，如果我当了皇帝，我就打一把金斧头，天天用金斧头去砍柴。
讨饭的老汉听完后哈哈大笑，眼泪都笑出来了，他说：
你们两个层次真低！都当皇帝了，还用得着干活吗？要是我当了皇帝，我就什么也不干，天天坐在火炉边吃烤红薯。
看完这个故事，大家估计心里会发出鄙夷的微笑，三个老汉的格局，其实半斤八两。
所谓夏虫不可语冰，井蛙不可语海，就是这个道理。我们的眼界如果受了局限，看到的东西就会被放大，不是问题也变成了问题。
03 见过的人，决定了你境界的高度
我们一生中，会遇见很多人，有些来帮助你的，也有专门来给你教训的。但总有那么一两个人，会带给你很多收获，成为你人生的伯乐，事业上的指路明灯。
工地上有三个建筑工人，他们在共同砌一堵墙。
一天， 一位记者到建筑工地采访，问了三人同样的问题：你们在干什么活？
第一个建筑工人头也没抬，没好气地说：“你连这个也不知道呀？我们在砌墙！”
第二个建筑工人抬起头回答：“我们在盖一间房子。”
第三个建筑工人一边干活，一边唱歌，热情地说道：
我们在盖一间非常漂亮的房子，不久的将来，这里将变成一个美丽的花园，人们会在这里幸福地生活。
记者觉得三个建筑工人的回答很有趣，就讲其写进了自己的报道。
若干年后，记者在整理过去的采访纪录时，突然看到了这三个回答。于是他带着好奇，想去看看这三个建筑工人现在的生活怎么样。
结果让他大吃一惊，第一个人仍是一名只会砌墙的建筑工人。第二个人成了这支建筑队的队长，第三个人则是一家房地产公司的老板，前两个人正在为他工作。
这就是境界的高低吧，孙子兵法有云：取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣！
04 受过的气，决定了你胸怀的广度
你做的好，别人会嫉妒你，那就做到极致，用实力碾压，甩他几十条街。你做的不好，别人会揶揄你，说你整天不务正业，什么事也干不成。
谁人背后无人说，哪个人前不说人。
所以，不管我们做得好与不好，别人都会说闲话，这是你无法控制的。但你可以调整自己的心情，让自己心胸开阔起来。
韩信的故事，几乎是家喻户晓，是西汉的开国功臣，擅长行兵打仗，被后人赞为“兵仙”。
但韩信早年，穷困潦倒，经常吃了上顿没下顿。
一日，韩信在街上遇到几个小混混，他们看到韩信腰间别了一把长剑，想看看他的胆量如何。
一个小混混便在闹市里拦住韩信说：“你要是有胆量，就拔剑刺我；如果是懦夫，就从我的裤裆下钻过去。”
围观的人都知道这是故意找茬羞辱韩信，不知道韩信会怎么办。只见韩信想了一会儿，一言不发，就从那人的裤裆下钻过去了。
当时在场的人都哄然大笑，认为韩信是个胆小怕事，没有勇气的人。
后来韩信协助刘邦打下天下，自己也被封为楚王。当他再次返回楚地之时，召见曾经侮辱自己的小混混，小混混当时估计早就吓尿了。
可是令人想不到的是韩信非但没有杀他，反而封他做了官，并且告诉诸将说：
昔日，他侮辱于我，可立刻斩杀其于剑下，然杀他不能助我扬名，索性隐忍，才有了今天的成就。
这就是后来流传下来的“胯下之辱”的故事。
每个人都是要面子的，韩信也不例外。但他非常理智，他明白跟市井无赖动气没有必要。若图一时之快，把其杀了，无疑是给自己找麻烦，招祸端，索性不和他一般见识。
古人说：“能容小人，方成君子。”
胸怀天下的人，不会为了一事一物的得失而乱了方寸，他有明确的目标和强大的信念，孜孜以求，直到最后。
一个人站得高，才能看得远。
你读过的书，走过的路，见过的人，都会影响你的胸怀，它更接近于格局。
有多大的胸怀，就有多大的成就。
人生就像一盘棋局，你的结局将会由这盘棋的格局来决定。想要赢得最终的结果，关键在于把握好每一步棋局。
大境界才能有大胸怀，大格局才大有作为。拥有怎样的格局，就拥有怎样的命运。
网友评论