在一个社群或者线上付费课程中，能获得多大的成长——参与度很关键。
参与其中，对方才会知道你重视这件事。
参与其中，团队的组织者才会重视你，
参与其中，你会提升的更快，离管理层更近。
所以，我喜欢在群里和组织者积极互动，喜欢夸赞战友，喜欢把自己的作品发到各个群里，以证明我的存在和努力。
在本期声音训练营5班动员会上，胜萍大哥说：参与班级管理，勇于做班干部，做骨干，你会提升的更快。的确如此，因为视角不同，自己会对自己的要求更高，自己优秀了才会更有力量去感染团队。
早上漂亮又有实力的叶慧班长做的关于感召力的分享，我也深有体会。与樊登讲的，影响力即是领导力，不谋而合。
我们去专研领导技巧，一味的自上而下管理，远不如去提升自己的影响力。
用影响力感召大家。
想拥有影响力，最首要的是死磕自己。当我们不断严格要求自己，不断精进，我们就会有强大的影响力。这时我们就会自带磁场，吸引更多人。有吸引力了，领导力自然就来了。
又有谁喜欢被领导呢？
又有谁心甘情愿的被你耳提面命呢？
但是当我们自身具有很强的磁场和影响力时，对方就会乐意这样做。
因为他觉得跟着你能学到东西，能提升自己，他也想成人你这样的人，自然会向你看齐，自然会按照你的要求去完成任务。
相互学习，一起进步，总比自上而下的管理强的多。
今天的声音训练营打卡，我又有了新的收获，感谢导师姐姐的点评和鼓励。
今天的进步
第一，《晓安早安阅读》读的比较放松了，首先我自己听起来，感觉舒服一些了，嘿嘿嘿。
第二，导师姐姐表扬，后鼻音有进步；《数枣》面部喜悦有进步；
嘚瑟嘚瑟，嘿嘿嘿。
需要改进的是，皱眉，si音，ha音，需再精进。
说实话我还不够精进，只是完成的稍微满意一点点，离精品还有很大距离。
精进的品质（我把它叫做品质），不是一朝一夕，我只求今天比昨天好一点。
加油，谦益，你正在迈向卓越。（每天嘚瑟嘚瑟，嘿嘿嘿）
虽说是嘚瑟，但是我有自知之明。知道自己和战友的差距，也知道自己的短板。
明天继续精进，我要精进。
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