1983年麦迪公司的员工,在进入公司时都会看到一块重达680磅的巨石,它就横摆在公司大门前。
对于摆放巨石的举动,行政总裁斯蒂芬马森别有用意,他要求每一个员工都要思考:
「把巨石移开,意味着什么。」
后来,斯蒂芬马森将自己的心意,明确的告诉了大家:
「我们为客户提供了有价值的产品和服务,使他们满意,就是要把巨石挪开。」
巨石意味着,公司在发展过程中,所面临的挑战!
如果挑战失败,企业便止步与发展的坦途,遭受一系列危机的影响,甚至成为商业世界的牺牲者。
企业在为员工灌输危机意识时,应该让员工知道危机,有时不只是来自于外部的威胁,甚至是内部的僵化或腐化。
「唇亡齿寒」,公司垮了,公司员工自然也会遭受到失业的命运,暂时失去了生存的保障。
因此,要让员工深刻明白~
他们跟公司同舟共济,企业跟他们担负着同样的生存和发展危机,只有员工跟企业共同奋斗,才能免于被竞争对手蚕食掉的危险。
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