《泰国商业新闻》的一篇报道说，泰国是世界上加薪幅度排名前五的国家之一。ECA（国外就业条件）国际发布的年度薪资趋势报告研究了60个国家的薪资趋势，并预测2020年泰国的薪资增长将从今年的3.9％上升到4.1％。
总体而言，亚洲国家名列榜首，在全球排名前五位。
ECA International亚洲区域总监Lee Quane说，由于两国的新兴经济体，泰国与越南并列前五。
“越南和泰国的工人都将看到工资的进一步上涨，因为预期雇主将提供的名义工资将远远领先于这些国家在2020年将出现的低通胀水平。这是一个长期趋势，两国，随着生产力的持续增长和通货膨胀得到控制。”
其他一些表现最好的人…
新加坡的实际工资增幅比去年略有下降，但预计到2020年将比通胀高出3％，排在第11位。新加坡位于香港，日本和台湾的上方，Quane表示，该国较低的通货膨胀率以及由于移民限制而导致的劳动力和人才供应有限，意味着加薪幅度仍然很高。
中国预计中国的实际工资增长将保持在3.6％的全球和地区平均水平之上。
印度在榜首的是印度，与其他亚洲国家相比，这一直是事实，但印度现在在全球指数中也占主导地位，其实际工资增长了5.4％。Quane说，这是香港的四倍，并警告说这种增长可能无法持续。
并非所有亚洲国家的平均薪资都在增长，巴基斯坦，马来西亚和香港等国家的平均薪资都下降了或仅略有增加。
马来西亚预计马来西亚工人的平均工资将大幅下降，这意味着该工人将跌出前十名。
香港自六月以来，在这个经常发生暴力抗议活动的城市中，由于通货膨胀，香港员工的实际薪资预期只能增长1.4％。
“尽管明年名义工资增长将保持在4.0％，但通胀预期将从3.0％下降到2.6％，这意味着香港的员工今年的整体实际工资增长将略好。”
巴基斯坦
Quane
表示，亚太地区是唯一一个预计会降低实际工资的国家，通货膨胀率上升和货币贬值意味着巴基斯坦的员工在2020年的情况可能会恶化。
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