大多数年轻人从学校出来，无法再得到象牙塔中的保护。
面对生活，第一件事就是谋求一份可以生存的工作。可职场和学校有太大的不同，这期间的差异可能会让很多人产生心理上的不适应。无法再像学校里面那样，不论我做的如何，我总可以混日子，混到毕业。或者我不用一开始就干的很好，我慢慢进入状态也行啊。
但职场不行。
职场首条生存法则就是：干得了就干，干不了就滚蛋。
这条生存法则并不单单针对刚参加工作的人，而是贯穿整个人生。国内的华为公司，出现过：“华为中国区开始集中清理34+（34岁以上）的交付工程维护人员，研发开始集中清退40+（40岁以上）的老员工”。
虽然这个事情华为辟谣了，但任正非的一段话非常值得细细品读：“华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？”
先不论华为辞退34岁以上员工的做法对不对，但任正非的这段话透露出一个价值观。潜台词就是：如果你做不了，无法产出价值，那就让位。
这种价值观在社会上可说是一种主流价值观，没有什么工作经验的人自然感受不到。但换一个角度来看：如果你是一位老板，或者管理人员。你的下属，领着工资却无法创造出相匹配的价值。你还会一直留着他吗？
学校不一样，学校是你交钱给它，而公司是付你工资。付你钱，自然不是让你白拿，肯定是要你做出成绩来。
毕竟公司不是慈善机构，不养闲人。
前些天和老友王山聊天，王山刚参加工作，得到人生第一份工作：平面设计。
但王山说自己一直以来是想要做UI，不过自己也知道没有工作经验UI岗位很难找到。
可到了这家公司后接手了很多活，从公司LOGO到企业文化板块的设计。全部都压到了自己身上，说自己压力一下很大。刚到公司就开始加班。
而且有些设计自己都不会做，也不知道怎么办。
我就跟王山聊了一会问他：现在这份工作找了多久，除了有些不会做的，还有哪些不满意。
王山说刚毕业，找了一个月，投了很多简历也面试了很多家公司。要么是公司不要自己，要么是有些岗位不符合自己的要求。最终选择这家公司也是出于刚方面考虑后决定的。
后来我就和王山聊：如果只是某些东西不会做，这个不算问题。只要你肯学，选择学习资源并不难找。而且你如果离职，就要先看清自己在职业市场上能不能找到更好的工作。而且如果找到更好的工作，会不会还是要面对当下相同的一些业务问题，比如某些设计问题。如果还是会遇到，那就不要轻易放弃，沉下心来一边做一边学。因为很可能换了工作，你如果还是不会做，那你依然停滞在原地。如果遇到有比你更有能力的人，而你还是不会做，老板让你走人也是时间问题。
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