前些日子有华为员工发帖说，公司开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，而研发则是清退40岁以上老员工。他是工作近十年的老员工，被公司派到海外，太辛苦，他认为这是公司在变相清退。
华为对此否认，但从一些朋友圈员工的讲述，以及任正非的内部讲话来看，并非空穴来风。如果你只增长了年龄，习惯了安逸，实力却停滞不前，公司可能就不乐意了
任正非说：30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？
其实，很多人在25后开始渐渐老去，30多岁时发现将职场被埋葬。
你要么足够优秀，要么年龄大了被淘汰。
1.
早上上班的时候，一个胖胖人事走过来，对他说，待会有事和你说。
大刘今年27岁，但他还是习惯自称小刘。在半个月前，他来到了这家活动策划公司，职位是文案和策划。薪水6000，相比他过去，确实高点，很满意，他觉得要开启新生活了。可他从来没做过这份工作，心里不安。
面试的时候，王经理问，你为什么要转行。
他说，想突破自己。
王经理说，可你今年快30岁了，但这块你完全是新人，缺乏从业经验，你有什么优势？他只能说，我对这块特别感兴趣，这些年一直在写各种东西，做过内容的策划。王经理半信半疑，还是给了他机会。
王经理想，一个做文字工作这么多年人，应该能胜任这份工作。他当年也是这么转行的，然后自己创业，有了今天的成绩。
2.
大刘之所以离职，是在那家不入流的杂志看不到未来，每天都在重复自己。一个山寨记者，每天写着一些山寨文章。他写过很多名人很多企业的报道，但从来都没采访过他们，通过各种材料，反复咀嚼加工，写成版面上的各种文章。
这也是一门技术活，但正规的媒体都会鄙视。
这些年过得马马虎虎，毕业后，条件一般的他，换过很多工作，没有在职场积累光鲜的履历和工作经验。25岁的时候，误打误撞来到这家杂志，成为写稿编辑，偶尔跟着领导做点采访。转眼又两年过去了，每天重复自己，不专业，不出色，想在媒体行业往上走，自己显得太LOW了。
每天都很焦虑。
于是他想换个行业，或许能突破他目前的瓶颈和尴尬。他并没有方向，想了想觉得文案或者策划类工作应该可以，但说实话，他对这项工作不了解，也没做多少准备，他盲目地找了很多这类公司，很多面试后就没了结果。有几个通过的，不是做了两天发现不合适，就是自己不喜欢。
目前这份工作，他觉得还不错，想做下去。信心很足，现实却一头雾水，无法熟练进入工作状态。他不知道怎么写出一个出色的策划案，连PPT都不会做，表达能力也欠缺，吃力地做着王经理交代的任务。
王经理不满意，一直让他修改。
公司的同事都比他年轻，看着他们会上侃侃而谈，他很羡慕。同事们能够在自己的职位上独当一面，有自己的想法，并能够执行到位。而他却像个初学者一样，内心忐忑，茫然，怕出丑。
公司的人一块出去谈业务时，他在老板的车里看着大家有说有笑，自己很难插话，像个实习生一样自卑。他还没有经历丰富的人生和职场历练，就感觉已经老去了，他的年龄与他的状态格格不入
3.
他打开电脑，继续做PPT，不知道人事要和他说什么。这份PPT做了很久，老板还带着他见了很多客户。一开始，王经理夸他审美还不错，但他生疏，总是不到位，发给王经理看，得到的回复是你再改，就是不说怎么改。
他真后悔自己没学好PPT，之前的公司用不着，没去学，荒废了很多时光。
手机振动了一下，人事说：我有件事要和你说，你做好心理准备。
他说，好的。
“经理认为你不适合这份工作，今天你可以回去了。”
这是他第一次被辞退，如此的突然，在没有任何准备的情况下，他想落荒而逃。他关上电脑，拿上包，悄悄地离开，就像平常下班一样。走到门口的时候，有同事在那里吸烟，这是他刚刚混熟的同事
同事问，你去哪里。他就说了实话。
知道情况后，同事安慰说：没事的，还可以再找别的公司，加油。
走出那栋楼，他整个身体很空很轻，步伐却很重，街道上，陌生的行人从他身旁而过。他停在路口，不知道是坐地铁回去，还是找个地方逛逛。
4.
王经理对人事胖姑娘说：我本来想给他一次机会的，看来真的不行。你都27岁了，年龄不小了，我不能把你当新人来培养。如果在这个年龄不够出色，还不够拼命，一副死气沉沉的样子，基本上没救了。我不想要这样的员工，因为你无法创造价值！
他想到了八年前的自己，那时他也27岁，在政府机关写稿三年，日子过得安稳又乏味。他想换种活法，毅然离开了体制。可除了会写公文，写官方新闻稿，给领导写发言稿，会的不多。那点工作经历和政府背景，在北京这种地方一文不值。
他找了很多工作，杂志编辑，文案，品牌策划，都没有结果。
有的说，你没有从业经验，没有职场履历，文章风格也不适合我们。
有的说，你都27岁了，年龄有点大，怕你受不了工作的节奏和氛围。我们需要年轻有朝气的人，能折腾，思维活跃，观念新。感觉你不合适。
他有点气馁，有些盲目，但又不肯放弃。他暂停了找工作，重新思考自己，然后买了很多文案和策划类的书，在地下室里看，还报了一些课程，自学了PPT和平面设计，在网上向别人不断讨教。
他研究网上一些招聘信息的要求，了解这个行业，对这些工作需要的技能和条件，努力去掌握和完善。并把自己的优势尽量突出出来，有针对性的去面试，还把一些公司的情况了解清楚，做好了充足的准备。
几个月后，他终于找到了一份策划类的工作。一开始，大家都担心他在政府机关待久了，年龄又偏大，思维会僵化。但他的状态却很好，像新人一样投入工作，从适应工作，到得心应手，再到表现出色，只用了半年时间。
后来的几年，他又跳了几次槽，在业内有了名气。等积累了一定的资源之后，他选择了创业。他的人生总是在一步步的转型中获得成功，他始终觉得，只要决心改变，并付出努力，结果都不会太差。
5.
而大刘并没有扭转自己尴尬的状态。
在那之后，大刘又找了份不痛不痒的工作，做了两年多，终于30岁了。越来越多更年轻的人来到职场，自己一次次的被超越，部门的领导都变成了90后，他依然在原来的位置上。兜兜转转，每天都焦虑，看不到明天。
他想再换份工作，尝试新媒体，翻看一些招聘信息，很多公司对普通岗位很多有年龄要求，而那些更高层级的经理、主管等职位，所需要的能力，完全是他无法企及的，创业更是做不到。
他想起了22岁时的同事老李，那年老李28岁，之前在北京一所民办学校做语文老师，后来学校倒闭了，就来到这里上班。那时，大刘觉得他好老，不明白老李为何来这里上班，还拿着和他们一样的薪水。
老李总是抱怨老板，抱怨工作。他想，你为何不辞职呀？
老李总是说，市区的这类工作我之前同事能拿两三千呢。他想，你为何不去呀？
老李渴望爱情，对公司几个小姑娘很热心，可没姑娘看不上他，太老，又什么都没有。
那时，大刘就想，将来一定不要活成老李。
后来，老李离开了北京，听说结婚了，找了个不满意的女人，过着庸俗的生活。
没想到很多年后，他才知道，那时的老李，就是现在的自己。
是选择离开北京，还是真正改变，他该做出抉择了。
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