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管理:人管事,事管人

管理:人管事,事管人

作者: 心理教练孙子旺 | 来源:发表于2022-11-14 20:43 被阅读0次

管理:人管事,事管人

一,人管事

一对一沟通

一对多沟通

文化管理

①定计划

②盯过程

③拿结果

事管人

课程计划:项目计划书或者操作说明书

一对一沟通

①过去执行情况怎么样?

②过去执行4个优点,两个待提升点?

③需要我做什么帮助?

有什么建议?

④复盘刚刚的沟通内容

学习五环法

学,思,做,教,赢利

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