(五),我们必须看到,对真正的人才而言,物质待遇有明显的边际效应,在基本保障线之上,边际效益明显递减,而事业平台则有足够的、持续的、内在的驱动力。不然,就无从解释建国初期,那么多科学家在物质条件极其匮乏的情况下全身心不计回报的投身“卡脖子”的科研攻关,更无从解释那些舍弃国外丰厚物质条件归来报国的钱学森们的行为。
网图(五),我们必须看到,对真正的人才而言,物质待遇有明显的边际效应,在基本保障线之上,边际效益明显递减,而事业平台则有足够的、持续的、内在的驱动力。不然,就无从解释建国初期,那么多科学家在物质条件极其匮乏的情况下全身心不计回报的投身“卡脖子”的科研攻关,更无从解释那些舍弃国外丰厚物质条件归来报国的钱学森们的行为。
网图本文标题:人才工作杂思(5)
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