最近工作上遇到一件事，可能按照我自己的处事方式，我会非常平和地处理，力求不发生冲突。
但是老板的要求却不一样。他的原则是：不违背协议条款的前提下，永远选择更有利于己方的决策。
老板只需要一个决定，然后看结果。具体执行的我就有点犯难。这其中最主要是涉及甲乙方的沟通协调。
其实如果只是专业性质的沟通，自认是不会有问题的。但关键在于沟通的内容更多是一种“讨价还价式”的拉锯战——
比的是谁更有说服力，谁的观点更占理。
像我这样嘴皮子不利索的，只能硬着头皮上。
最后这场拉锯战我算是险胜。过程是痛苦，现在回想起来好像也有些收获。
首先是心态。
平时太习惯自己的舒适区，一旦出现更挑战的问题，下意识地排斥、否定。不去思考事情本质，客观的解决方案。
这种心态下很难顺利完成任务。
但如果调整一下，换位思考，找到任务的目的，可能就会有新的思路，而且执行效果更佳。
其次，沟通的时候要做到️️3点：
1、站在对方立场，看到他的逻辑、观点；
2、坚持自己认为对的观点；
3、有时候不一定直接反驳，而是分析现状，事实情况，摆出你的考虑及合理性
目前这关是过了，明天还有更多关卡，祝自己保持端正的心态，不管结果如何，不急不躁，从容面对。
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