毕业后开始工作，一般前5年，愿意拼命（加班），人不算太笨，基本5年都能做到管理者，但是接下来的时间，会发现拼命（心有余而力不足），拼智力（大家差不多），拼经验（慢慢新人也会有），都不能确保自己的优势，该怎么办？焦虑彷徨，希望在“长江后浪推前浪”的竞争中胜出，就必须要有其他的优势，比如人脉，比如渠道，比如信息资源，比如资源整合能力...
这个升级迟早要做,做的越早越有机会占据高点，越有优势,反之越不利。
明确这点，接下来根据个人情况来升级，列出多种路径，死磕思考，尝试，争取找到，尽早形成自己的护城河。
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本文标题：职业升级
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