乔哈里视窗

我们沟通的内容就像一扇窗户。乔哈里视窗，分别显示每一个象限的特点，利用这些特点可以有助于我们进行更有效的沟通。

隐私象限：

别人的隐私象限是应该尽量避免触及的板块，除非对方愿意主动提及。听到别人的隐私，也应当止于自己，不向外传播扩散，这样可以远离很多是非。

对于自己的隐私象限，可以在特定的时候适当放开，让管理者这个角色不那么高高在上，可以达到和下属的交心的沟通。原来XX不是神，是人，放下抵触情绪，提高共同达成目标的效率。

盲点象限：

在我们的文化中，是不太可能从别人口中得到自己的盲点象限。毕竟谁也不愿意听不好听的话。多一事不如少一事，是传统的处事哲学。

如果有人愿意当面给你说一些不好听的话（排除恶意诽谤、中伤），这个人一定值得你交往。她/他一定是希望看到你变得更好的人。

当然，父母就是这一小类人之一。

怎么让别人愿意给我们指出来盲点象限，我想努力做个积极向上、不断进步、且谦逊的人，一定会提高被指出盲点象限的几率。如果我们能够早一点知道自己的盲点象限，相当于是少了很多走弯路的过程，很赚有没有？！

潜能象限：

对于一个人的潜能，我一直是抱敬畏的态度。莫欺少年穷，你怎么知道面前的人，什么时候潜能爆发做出什么成绩来？

我想我能够做到的无外乎就是：相信每一个人的潜能，并想办法激发出他人的潜能，这一定是一件很酷的事情。这件事需要智慧和耐心，请从自己家小朋友开始！

公开象限：

我把做个人IP，理解为一个不断把自己的公开象限放大的过程。让更多的人知道我，知道我做的事情，在他们刚好需要的时候，我正好专业地在他们身边很久了。

当你知道把自己的公开象限放大的目的，你会愿意露脸，愿意很用心地去传播保险的正确理念和价值。当你坦荡荡地面对一切，一切也会坦荡荡地回馈你。