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做一个靠谱的人很重要

做一个靠谱的人很重要

作者: 阿麦oo | 来源:发表于2019-12-02 23:41 被阅读0次

【书籍】如何成为职场实力派

【字数】710

【正文】

读书记录三:

原文:人际影响能力的养成有8点建议。 1.增加周围的人对自己的信任度; 2.建立公司内部人脉 ;3.了解想要影响的人;4.完善的事先沟通;5.早期先取得小成功,再不断积累; 6.不断展示自己的认真程度; 7.讲述故事; 8.锻炼会议引导能力。

思考:想要提升自己的人际影响力,最关键的就是“靠谱”二字。何为靠谱呢,最基本的就是给人基本的信任感。比如提交资料的时候不超过期限,比如开会的时候提前准备好汇报内容,答应别人的事情就要做到等等。

从小事入手,对自己提高要求和自律,也是积累自身“信任度”的小关键。当别人对你的“新信度”高了,就可以对周围产生影响了。

今天发生了一件事情,部门的一个同事被炒了。原因是连续三天上午没来,事先没有请假,工作也没有交代。而他没事先交接工作,直接对我的影响就是,我的工作变多了,一上班就在“救急”,处理他没交代的紧急工作。导致要加班加点才能处理完自己原本的工作。

对公司造成的影响是因耽误工作造成的一些经济损失。早上财务直接和老板汇报他手头平台的罚款太多,原因都是超时发货导致的。

这就是职场中不靠谱的表现,当然他的不靠谱不仅仅只是这次。平常的工作中经常粗心大意,对全局没有把控能力,以至于他被开除大家都不惊讶。

因为他的种种“不靠谱行为”,其实平时也经常被老板否定,批评。

我是比较认可他的聪明,运营思路敏捷,擅长与人沟通的。可是当太多“不靠谱”的行为出现时,就很难获得领导的信任,对他个人的工作能力也一直无法得到认可。这一点很可惜,希望他能重新调整自己的状态,在新事业上做到“靠谱”吧。

所谓靠谱,就是要做到事事有交代,件件有着落,事事有回音。这样才能走的更远,收到更多的收获。

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