一位父亲陪儿子去面试一个大型股票经济公司的职位。他们开车到了面试地点,正要下车的时候,儿子的手机响起。儿子看了爸爸一眼,爸爸说:"接吧。"
接起电话,打电话的人是一个贸易公司的CEO,对方在电话里说:"儿子,祝你好运,你一定能得到这个职位。"
儿子挂掉电话,再次看向身边的爸爸。
请问这是怎么一回事?
这是国外一个思维机构对22位普通群众的采访。
有人摇头,毫无头绪。
有人说,对方可能就是一个长辈,习惯称呼晚辈为"son"。
也有人说,他可能有两个爸爸。
还有人说,可能是他爸爸提前录音打来的。
答案揭晓,这个贸易公司的CEO是他的妈妈。
所以这道题是要告诉你,你潜意识里认为CEO=男性,那是你深埋在心里的偏见。
上面这个调查是早上在网上看到的一条视频,主题是你的偏见可能自己都没有发现。
看到视频的最后我也很恍然,毕竟怎么想都好像是男孩有两个父亲,却从没想过电话是他母亲打来的。
同时心里很触动,我自认为对女性少有偏见,却依然落入了偏见的套里。
但是晚上再想一下这条视频,却觉得从视频的开头就处处陷阱。
父亲陪儿子去面试,这种在成年人生活里不常见的情况,表达了父亲对孩子异乎寻常的关爱。
儿子接电话前看了父亲一眼,父亲却让他接,暗示了这个电话可能对父亲造成某些伤害或者不快,因而孩子接电话前会看父亲一眼。
对方称呼"儿子",那么说明对方是孩子的父或者母,然而母亲的电话怎么会对父亲的感受造成威胁呢?于是这个电话的语言让人下意识排除了母亲打来电话的可能。
儿子挂掉电话后又看了父亲一次,隐藏一种心怀愧疚的感觉,更让人相信自己对上一条的判断,虽然可能说出来会有些尴尬,但是这个可能性偏偏真的很高。
总之,整个提问用了不少看似多余的文字来暗示打电话的人同父亲在亲情关系上是竞争者,而我们通常默认母亲同父亲在亲情关系上是合作者,所以把这个选项排除在外再正常不过。
所以,没有想到电话是母亲打来的并不等于是因为贸易公司CEO不能是女性。
认为自己有偏见这件事,更有可能是被骗了——一个文字游戏下的小骗局。
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