欲成大事，必须挺直腰杆，为人不卑不亢。虽然偶尔有方有圆，但内心的腰杆必须是挺直的，不然，所成之事不可能是大事，上不了台面。
但是，在与人交往中，人们往往存在一个姿态底色，与自身的身份、地位、角色息息相关，通常情况是身份、地位较高的人，容易表现出高傲的情绪，而出身卑微、地位低下或性格懦弱的人，常常表现出卑微落魄的姿态。
以上这两种处世态度，一者亢，一者卑，两者都不利于人际关系的正常发展。可以说，这两种态度是与人相处的大敌，不仅造成彼此相处的心理障碍、精神障碍，而且也给与人相处的气氛笼罩了一片乌云，使彼此相处不愉快、不和谐、不融洽。
一般而言，人们大多喜欢在彼此平等的正常状态下交。所以，在与人相处中，应该挺直腰杆，保持不卑不亢，才能遵从内心去做事。且看故事：
有一只黄鹂鸟，生着一副极好的歌喉，但就是胆子小，不敢在大家面前唱歌。黄鹂鸟也知道自己的缺点，于是它便去寻找有学问的伙伴，向它们求教如何才能把胆子练大。黄鹂鸟先后找了老乌龟、猫头鹰、长颈鹿，直到找到了老松鼠。可是每个伙伴都让它先唱一首歌来听听，然后再告诉它。为了求到胆大的学司，黄鹏鸟直到找到老松鼠的时候，它已经可以当着所有伙伴的面唱歌而没有丝毫胆怯了，于是老松鼠对它说：你已经找到了把胆子练大的方法了。
可见，黄鹂虽有一副好歌喉，但因为缺乏自信，不敢在大家面前唱歌，等到它找到了自信，就不仅敢唱，同时也得到了动物们的喜欢和尊重。所以，我们应该摆正自己的位置，收起那份胆怯，挺直腰杆，才会在处世中游刃有余。
西方学者曾做过一个关于人们心理的调查，他们发现：在西方一些国家中，工薪阶层之所以贫困和缺乏社会地位，大部分原因在于他们有低人一等的感觉。他们想当然地认为自己低人一等，而不是以勇敢和独立的心态站立于人们面前。如果说有一种做法会遭到任何明智的雇主的轻视，那它肯定就是雇员对他的唯命是从、唯唯诺诺、百依百顺和卑躬屈膝的讨好行为。明智的雇主常常更喜欢他周围那些能以平等身份接近他的人。他会本能地蔑视那种点头哈腰、卑躬屈膝和唯唯诺诺的人。他绝不可能去尊重那些自我贬低的雇员。他喜欢那些有骨气的人、使他觉得具有人格尊严的人和渴望获得尊重的人。
由此可见，如果想让自己的事业更辉煌，让自己的生活更美满，那就得挺直腰杆，充满自信。
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