【书籍】《 低风险创业》
【标题】《抱团取暖，才能降低风险 》
【字数】494字
【正文】
公司是靠创始人的智慧还是需要“群智涌现”，继承创新呢?
001继承创新
公司应当进行一代一代的继承创新。每个人拿到产品时，就有自己的一个策略。你既能看到这个策略的成长性，当这个策略失效时，也要能快速生产下一代人才。
002赋能团队
解决方案是将创始人的责任，变成了每一个团队成员“我的责任”，当每一个成员都具备百分百责任思想和意识的时候，才有可能既规避了个别人独自承担责任的“搭便车”行为，又可以规避笼统的“我们的责任”。
003员工创造者
每个人都是独一无二的世界，天赋为每一个正常的头脑打下了必要的、充足的根基。员工都能成为创造者，激励员工发展自己的特点和长处，让她们都将活出一道光。
004激发员工
每一个员工都是金子，透过问题看效果和意义，发现员工犯错问题的起因，找到克服的方法，让员工不仅解决问题，而且激发他们的成就感、责任心和上进心，这样的问题和解决就很值得。
005沟通情境
生物态创业团队创业者和员工都需要终身学习，建立一套适合自己的沟通情境资料库。面对一种情境，知道自己可以有多种回应方式，然后有意识地从中选择一个对自己最有利，对他人最有效的方式。
终身学习，圣人无常心，以百姓之心为心。抱团取暖，才能降低风险。
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