找到自己优点的3种方法
我们所处的社会是一个高度信息化的时代、职业细分化的时代，随着这种状态的持续，个人的优点越来越比缺点重要了。大多数人都只做自己正在做的事情，白白浪费了自己的才能。除了前面我在文章《你认识自己吗》中提到的一个哈里之窗模型，今天更多给大家分享的是对自己的360度评估的具体方法。如果你想变得比现在更好？你想找到只属于自己的优点吗？下面几个方法可能会为你提供一个很好的参考。
1、回想自己的经历，寻找自己的成就事件
在职业规划中，成就事件的分析有着很重要的意义。大多数时候，我们可能通过最具成就感的事件看出你的兴趣点、擅长领域、主要技能等多种重要信息。这些成就事件可以是工作或学习上的，也可以是业余生活或家庭活动中发生的，比如同学聚会，一次美好的旅行等。他们不必是惊天动地的大事，只要符合这两条标准，就可以被视为“成就”了。第一，你喜欢做这件事时体验到的感受；第二，你为完成它所带来的结果感到自豪。总之，那些自己曾经做出成果的事情，找一找当时让自己成功的原因和方法。
2、通过别人了解自己
要想了解自己，需要客观的视线。在管理中，360度评估又称多源反馈技术。然后再诚恳的邀请一些比较了解你的人，请他们谈谈对你的想法。包括父母、爱人、朋友、老板、同事、上司、下属、客户等对你的评价。
3、听听自己内心的声音
虽然有测评工具也具有让人找到自己优势的功能，但它毕竟只是一种辅助工具，我们最好还是通过自己的能力找到自己的优势，这就要求我们注重倾听我们内心的声音。即人类内心的性格、气质、倾向、感情、心理等。你可以先思考一下，你对自己的理解，你是一个什么样的人，你的优点和缺点分别是什么？用具体的事件说明。还可以不断的问自己“我需要的是什么？” “要怎样弥补自己的缺点？” “我需要集中改善什么地方？”等问题，如此下去，不管是在人格培养上还是在社会能力上你都能有所收获。
当然，自己真正的内心需要不是单靠这些问题和想法就能找到的，你还需要在未来，无论面对多大的困难，都要有勇敢面对、绝不回避的觉悟，还需要让自己经历各种事情，学习各种知识和技术，并能熟练应用的技能。
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职业规划师Vivian,系CCDM中国职业规划师、国家二级人力资源规划师、资深猎头顾问。揭秘学校和公司不会教的：工作的知识、公司的知识、和人生的知识，帮你走对职场第一步，规划职业，洞悉生涯，做自己的职业生涯规划师。欢迎关注哦~~
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