写下自己在团队中扮演的角色是什么？工作、生活、所属团队中的角色是什么？
今天的思考对我来说比较难，目前自己处于一个很茫然的状态，通过DISC的学习，了解到自己是高S，略有C的特质，D特质和I特质都较低，在工作中，更多的用于组织协调，负责全公司的质量管理工作，负责数据分析，风险管控，体系建设和完善的工作，但自己有点不喜欢这样的状态，存在感低，太照顾他人感受。希望能通过学习，提升I特质，人际敏感度，更自信更快乐，在接到不属于自己做的事情范围时懂得说不。
三条行动计划：
1)提升自己的I特质，让自己能够生活的更轻松欢快；
2)提升C特质，提高自己的工作效率，数据分析能力；
3）发展一些自己的兴趣爱好，愉悦自己。
这一章，海峰老师带着我们通过案例更好的应用之前学习的两个原则：
1、打配合，做组合；2、从他人的角度出发。
金句：
1、只盯着前面的大米，也许你就忽略了路边的黄金。
2、提升自己的两个常见途径：第一是踩在别人的肩膀上，不断地换掉身边的五个人；第二是带着身边人一起增值和提升，彼此用好对方的力量，成就共同的事业。
3、风雨同路，只因能够彼此包容。
4、博大的胸襟犹如一把大伞，麾下的多元化因素可以平衡地共存，并且清楚他们的优劣，能够有效地沟通、适时地调用。
5、用商业的方式进入，最后用江湖一起的方式默契地退出。
6、真正的团队应该满足三个要件
7、促进一个团队良性运作，有三个重要的原则：1）频繁的沟通；2）适当的愤怒；3）明确的游戏规则；
8、“沙聚之邦，无以成国”，意思是一盘散沙，成不了国家，一群散人，也不能叫作团队。
9、认识你自己；
10、DISC，这不仅仅是一种将人群分类的理论，更是一种可以帮助我们更好地认识人的力量，以及整合团队、发展自我的工具。
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