理想的团队

作者: 闫泽华 | 来源:发表于2019-10-19 10:00 被阅读0次

    弱化边界互相补位

    而不是界限明晰相互隔离

    成为一个大团队

    而不是许多小团伙

    大胆假设严谨求证

    而不是按部就班亦步亦趋

    别把艺术家的创作

    干成工匠的临摹

    有充分的授信,公允的考核,适度的容错

    让每个人可以积极的思考,放心的尝试

    不做,自然不会错

    不做,更不可能会对

    有一致的价值观与共享的目标

    让每个人知道团队的目标和自己的位置

    毕竟,凑数比做正确的事情容易太多

    尽量坚持做正确的事情

    抛出问题时多想想方案

    陈述事实时少带些情绪

    多一点钝感力,少一点玻璃心

    结果导向,待人以直

    尽量知行合一

    始终在路上~

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