说起目标，每个人都可能说出自己的见解。前一阵子做了一个电话调查，被问到的朋友有的侃侃而谈，说了很多自己的看法；有的觉得目标很遥远，看不见摸不着，没什么实际用处；有的人觉得目标是个好东西，具体怎么好不知道。其实我们很多人并不到目标究竟是什么。
想要做好一个事情，就必须对相关概念有清楚的认识和理解。我觉得对目标这个概念理解最透彻的是易仁永澄老师。在他的目标课上，他给出了这样的定义：目标是一个期望达成的成果，希望的未来状态，并且通过不断实现目标达成一定的目的。目标是管理者的工具。接下来我们来理解一下这个定义。
1.目标是一个期望达成的成果
一提到目标，大家都会想到目的！很多人问这两个概念的最大区别是什么？我的理解是，目的是和问题相联系的，你的目的可以是解决生理方面的需求，也可以是现实当中的困扰。比方说你现在站在雪地里感觉到很冷，现在的你可能有两个目的，一个是解决冷的身体需求，一个是“站在雪地”的环境困扰。这两个都可以当做你现在想要达成的目的，问题不在了，目的就达成了。这个时候，你开始思考，我如何才能不冷呢？于是你决定去买一件厚一点的衣服。此时，买一件厚衣服就成了你的目标。
从这个例子中，我们可以看到，目标其实不需要很大，也不需要有很多润色最后让人觉得目标是一个很遥远很宏大的东西。目标是根据你自己现实处境想要解决的问题，经过思考后的一个成果，是为你的目的服务的。
2.目标是一种希望的未来状态
在教练术中，最长用的一个句型是“还有吗“。目标的第一个内涵是目标是一个期望达成的成果，还有吗？这里给出第二个内涵，目标还可能是你想达到了一种状态。
人的大脑是一个很可怕的结构体。但凡是它想出来的东西，最后都可能变成了现实。看看我们现在所生活的世界，都是被大脑中的想法改变的结果。目标的存在大大提高了想法变现的可能性。你可以把目标做成我想财富自由，这就是一种状态。有了这样的目标，结合目标的管理工具，你将会获得神奇的效果。易仁永澄老师的目标管理课的五环花就是这个神奇的工具。
3.通过不断实现目标，达成一定的目的
每个人都想幸福，我也想幸福，我会通过各种目标的设定来满足幸福感这个终极目的。追求幸福是需要获得努力的，在追求幸福的道路上我们可以分解无数个小目标，比方说有一所自己的房子，找到一个爱我的老公，拥有一群志同道合的朋友，这每一个都可以变成一个小目标，通过自己的不懈努力，不断实现各种目标，你就会实现你的目的。
小结
目标管理会把个人的发展拉到一个战略的高度，你会站在人生终极角度俯瞰自己的现阶段。在时间的维度下，通过目标策略，每个人都会成为一个你意想不到的自己。
这里告诉大家一个秘密，易仁永澄老师是个靠谱的老师，他会加速大家目标达成的效率。让我们一起来实现自己的梦吧！
网友评论