身处关键岗位却不想干活,遇到重要会议、重大活动就请假,逃避本该属于自己的任务。
就这样一个人,却敢于在领导跟前提要求,善于在领导面前哭鼻子,在关键时候又能勇于自荐、要求进步。
也曾在大领导办公室说考核不公,说自己多么辛苦却得不到认可……
为此,大领导开始叫我们每月报送工作总结,详述自己干了那些活儿,平白增加了无数毫无价值的“统计”工作。
就这般,这人竟然晋升了。
显然,领导也怕闹,也不敢招惹这样的人。真令其他干事的人沮丧!
但这世界岂非一直就是这样?争抢打闹本就是一种强势竞争力。
而欺软怕硬更是人性的弱点。在单位里闹的最凶的,岂不就是谁也不敢惹的存在么!
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