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木子进单位有五年多，跟着师父也学了有三年之久。
也许是“木”的原因，三年的时间里，没有人看到过木子油腔滑调，更没人看到过木子骄横跋扈，在众人眼中木子就是一个沉稳到极致的人。师父在升任副总的时候极力提荐木子做行政部经理，也因为师父的“特殊实力”，做经理这事几乎没费什么劲，木子就走马上任了。
说到木子的师父，集团上上下下可谓无人不知、无人不晓。在这个世界上存在一种天才：他们往往眼光独到且精准，天赋异禀还能力非凡。对于常人而已是“隔行如隔山”，而对他们来说，隔不隔行的却丝毫不影响他们的任何发挥。
木子的师父，就是这样的天才。一路从技术专家干到销售领头羊，又进而向人力资源阔步而去，凡所到领域均能做出一番新格局。正应了那句“不断被模仿，从未被超越”。
最近集团决定要对各部门与个人进行综合的绩效考评，上层要求木子不仅要拿出合适的实施方案，并把招标采购绩效考评软件的任务也交由他一手经办，在很多人看来这算是肥差，自然也就有了今天的这场晚宴。
“张总啊，这就是咱们集团行政部的木经理，年轻有为，处事稳重，可是咱们整个焱江的标杆式人物啊！”说话的是个大腹便便的男子，是焱江策划部的负责人，在焱江集团三十多年来可谓混的犹如“蛟龙入海”，几乎没有他吃不透的人情世故。今天也是他牵线，让木子与这位张总“见见面”，好“方便”接下来的招标采购。
对于老刘的这番“谄赞”，木子并没有推让着过多解释，只是微微笑着算是给了回应。
“木经理，初次见面，还望多多提点。”这位张总四十出头，什么时候都是一脸堆笑的。说话的这会正端着酒杯等着与木子相碰。
“张总，真是抱歉，我一直都不喝酒。”木子面露难色的跟这位张总解释。
“张总，这点我老刘能作证，木经理在焱江这么多年确实滴酒不沾，我陪你喝点就行。”老刘与张总即是熟识，说话也并不客套。
“那不妨，只要感情有，喝啥都是酒。木经理，来，您茶我酒，大家都是好朋友。老刘，咱也碰一个。”张总说完便仰脖干了那一杯，呵呵着转了话，又招呼着木子坐下。
男人们吃饭，喝了酒就算是正式开场了。你来我往的客套完毕，话题转在了正处。
“木经理，不知道贵公司对于软件的采购有什么特别要求吗？”张总这么问着。
“要求就是招标公告上的那些”木子就这么回答。
“木经理，您对招标的产品有没有什么建议？”
“少说不说，装的要真。”师父的“教诲”犹在耳边。
木子轻描淡写的说：“没有，只要符合招标公告上的就行，你们竞标单位各自参与竞标就是了。”
张总与老刘对视一眼，彼此明了。
木子害怕张总开口再问，张总觉得此事可行。大家抬头不语，却相视而笑了……
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