明明很努力，能力也很强，为什么就是上不去？这是很多职场人士感到困惑不已的问题。这个局如何破？
为而不争，圣人之道，三分人力七分天意，很多时候就是一个运气问题，这个时候我们也只能接受现实，改变自己的心态，无论个体如何努力，根据八二定律，处于金字塔尖的人只占20%甚至更低，80%的人注定要处于塔底。
既然如此，还要努力奋斗吗？当然！什么都不做，成功的几率为零，拼搏，才有成功的可能。更何况生命是各种体验的总和，无所事事、甘于平庸是对生命的最大浪费。
面对这种情况，我们要更多地从自身找原因，你的努力用对地方了吗？方向不对，努力白费，这个时候再努力都没有用，只能感动自己，战术上再勤奋也弥补不了战略上的懒惰。
很多人都听说过“木桶理论”，木桶能装多少水取决于最短的那块木板，这种情况下，你拼命加高其他木板，依然只能装那么多水。你需要做的是将你的短板加长。
很多人反驳，不对啊，不是要发挥自己的优势和特长，不是要扬长避短吗？没错，在能够相互协作的领域，如果你的优势和特长够强，在你的优势方面多投入就最好的选择，但这并不意味着短板不重要，而是将短板交给那些有优势的成员或者市场，通过相互合作做大蛋糕(装更多的水)，这样你就能分到更多的蛋糕(喝到更多的水)。
在个人成长领域，主要由五块木板构成: 第一块木板是个人竞争力，指个人知识、能力方面的综合实力;第二块木板是个人效能，指对时间的运用效率;第三块木板是财产，指能有你自由支配的资金或产业;第四块木板是人脉，是指有助于个人成长的人际关系;第五块木板是健康，指身体素质。
就你目前的人生状态而言，五块木板的贡献值分别是多少？按照0-10分给自己评分。对于大部分上学好进的普通青年而言，健康、个人竞争力、个人效能的贡献值都不会太差，低分多数落在人脉和财产两块木板上，这个时候能做的就是做好储蓄，学点理财知识，更重要的是突破人脉这块木板。
回头再来看看你为什么不能在职场晋升？或许你很努力，业务能力也很强，但这远远不够，你的沟通能力、人际交往能力、管理能力有上去吗？如果没有，接下来这些短板就是你需要努力的地方。
网友评论