今天是2019年6月21日星期五，按照学校的一贯规定，但凡是学生职业的，不管是高校还是幼儿园，都会在6月下旬至9月初迎来一个非常愉快的暑假。一如既往做完运动后在微信群爬楼，看看大家的交流内容，偶然看到如下两句对话，成功的让我有了些许灵感和顿悟。于是，我决定写点东西。
今年截止到今天已经过了一大半，上半年的招聘旺季已经过去，可以我BOSS 直聘深圳地区的招聘岗位，仍然每天都会不下于10个人主动前来了解岗位情况。自去年年底开始，国内某大公司开始裁员，到前几月的某文裁员，再到前几天大洋对岸的某某普，又开始在我们面前健身，出口贸易这不让，那不让。做为HR的我，从18年10月至今已经看到太多的职场伙伴辞职后过完寒假过春节，过完冬天又迎来了暑假，任然没有找到工作的人大把存在，这一切赤裸裸的说明，未来职场需求人才的能力，开始逐步洗牌。（具体哪些公司动荡，大家应该都比较清楚）那么此时职场的伙伴们，辞职需谨慎，不要过完暑假过十一，一不小心顺便把年假也休了。做为HR，由衷的给大家如下几点建议。
1、做好当下，活着当下。
不要“不知妻美”，在任何公司工作都不会随心所欲、一马平川，如果真是这样也间接说明存在的价值不高，即使老板也不会事事顺心。所以，我们要抱着坦诚的心，开始接受身边发生的一切，并尝试看到事物结果的背后逻辑和因果关系，努力把眼前的事情做好。
2、尝试改变环境
与其选择离职，不如先尝试改变周围的人，逐步打造自己的能量场，以此来逐步影响事情发展的结果。因为离职后是一个未知数，即使有了offer，也需要花时间去适应新的环境，人，流程等，一切都要从头再来。
3、学会复盘自我。
开始从自身职业发展入手，复盘自己能力等级，找到自己核心天赋与优劣势，尝试在当下环境进行修炼并突破自我。以一个新的自我面貌来尝试突破现在的职场困境。
4、对标职业发展目标。
你想成为谁，你就要认识谁，成为他圈子里的人。一个普通外贸业务员，想要晋升到外贸经理，那么圈子里一定要有优秀的外贸经理人。近朱者赤近墨者黑，环境是因为人改变，也会改变人。
同时以上观点，不代表我们就要死守一家公司，但是要理性看待当下，积极付出和抱着谦卑的心活在当下。如果你考虑清楚了，想要离开也请不要犹豫，速战速决。不要害怕找不到工作，要对自己充满信心，伯乐总是会来的。
Tips——不经过深度思考，所有的努力都是白费。不管是努力做好当下，还是已经决定离开，希望大家经过深度的理性思考，选择最合适你的那条路。
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