改变他人

我们如何反映他人的形象?这种反映又会对他们的生活产生多少影响呢?

我们有足够的“财富”对别人做感情投资。我们越擅长发掘别人的潜力,就越在配偶、子女、同事或雇员身上发挥自已的想象力,而不是记忆力。

我们不应该给他们“贴标签”,与他们共处时要从全新的角度“打量”他们,帮助他们独立和实现自我,并建立起美满、丰富和卓有成效的人际关系。

歌德( Goethe)说:“以一个人的现有表现期许之,他不会有所长进。以他的潜能和应有成就期许之,他定能不负所望。”

更新中的统合综效

人生的四个层面休戚相关:身体健全有助于心智发展,精神提升有益于人际关系的完满。因此,平衡才能产生最佳的整体效果。

本书的七个习惯也唯有在身心平衡的状态下运用效果最佳,因为每个习惯之间,都存在着密不可分的关系。

越是积极主动(习惯一),就越能在生活中有效地实施自我领导(习惯二)和管理(习惯三);越是有效管理自己的生活(习惯三),就能从事越多的第二类事务的更新活动(习惯七);越能先理解别人(习惯五),就越能找到统合综效的双赢解决方案(习惯四和习惯六);越是在培养独立性的习惯方面加以改进(习惯一、二、三),就越能在相互依赖的环境下提高效能(习惯四、五、六);而自我更新则是强化所有这些习惯的过程(习惯七)

每天的个人领域的成功(每天至少用一个小时实现身体，精神和智力层面的更新)是培养七个习惯的关键，完全在个人的影响圈范围内。

习惯(七) 不断更新②

为了不断进步，我们必须学习，坚持，实践—再学习，再坚持，再实践……