阿里最近搞个大事情。
这一次，阿里自己真的要破冰了。
破冰，我真的不知道到底什么意思，凡尔赛一句，没有经历过职场上那些对新人的各种欺负，潜意识里觉得大概是对新入职人员的耍弄吧。
为什么不说是欢迎呢？
其实，我想说点真话，又担心被说是传播负面能量，那我们就事论事，大家自己联想加感悟吧。
一般到了新单位，新人总要会表演，以表示自己的谦虚、爱学习、低姿态。
而一些老员工或者所谓的部门领导就趁机忽悠，能唬住就唬住，先把最繁锁的事情交给新人干，不想做的事情都交结出去，更好的“锻炼”新人，帮助“成长”。
新人被压榨似乎是每个行业的普遍存在。
一些脱离了拼搏的所谓的中层，上面有天花板，下面多多少少有几个干活的，这样的油腻层最喜欢酒局。
席间，不得不吹捧，奉承，哄其开心，好像只有这样才是酒席的作用，每个人陪着笑脸，讲着段子，调侃着，不论多大年纪，头发没几根，却张着嘴说一些让刚入职的女员工脸红的段子，并以此为乐。
下属需要主动敬酒，感谢栽培之类的配合话，哪怕你心中对他一百个不满意。
酒过三巡，大家都成了自己人，谁与谁之间都是铁一样的关系，无论工作中是你的上级，还是根本没见过几次面，打过几次交道，在酒精的作用下，大家都成为了好朋友，一条线上的奋斗者，或者那个时刻，距离一下子拉近了。
如果找一种物质能迅速拉近彼此关系，那一定是酒精莫属。
这个时刻，领导也不再给你端得高高的，甚至会和气地说，都是自己人，以后你有什么事尽管说。
你更得表现得亲近无比，唯命是从，整个氛围突然变得异样的和谐。
第二天，剩下的只有全身的不舒服。无它。
也许还有自觉出丑、可笑。
一般情况下，经过酒局的第二天大家见面会说，昨喝得不少，仅此而已，相互间的关系仍然依旧，搞不好连提起喝酒的经历的勇气都没有了。
网络上更是有人爆料，有的新人入职，主管来敬酒，因为新人从来不喝酒就拒绝了，结果遭主管一顿辱骂，甚至侵犯。
这更是让人无法容忍。
所谓的酒文化严格意义上讲是不存在的。
酒只是一种佐料。
如果运用得当，会给生活增添一些味道，让日子更风味一些，如果用之过猛，就难以入口了。
在我自己的体验来说，我宁愿一个人兴致高时，独酌一杯，或与三五小友适当的小饮一下，如同喝茶，自在开来。
如果非要从喝酒中获得什么，到最后往往事与愿违。
工作上少饮酒，生活中适当小酌，这是日子的乐趣。
工作中为什么少饮，甚至不沾呢？
酒桌子上的事情如同开玩笑，大家就是一起瞎扯闲聊，找乐子，可别当真，第二天回想起来自己都想笑。
所以，一定要认清酒其实真的没什么好作用，对于工作来说，更是无益。
简友们有什么看法呢？欢迎和我一起讨论。
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