她愿意多劳，因为她愿意成为能者

朋友东东最近很是烦恼。

她所在的部门要对已经录入系统的会员信息进行核对并最后统计归类。由于会员数量庞大，领导把工作量进行划分，让部门里的同事每人分担部分。

这时，所谓“前辈”们找到东东，“年纪大了，看着电脑就眼花，快退休的人了也不想学了，年轻人嘛，多锻炼锻炼，能者多劳”。让东东把他该做的那份额“顺便做了”。

还有，工作以外的事都门清的年轻同事，“东东，这个系统你用的比我熟练，EXCEL我不常用，公式早都忘记了，你能者多劳，把我那份也做了呗”“你快嘛，一就手的事” 。

东东从小受到的教育是不会就要学，笨鸟就要先飞。写错的字抄写十遍二十遍，不会的题就要多练习，以勤补拙。正如赵英男所说的，小时候考了双百的孩子连假期作业都可以免写。怎么到了职场就成了我不会我有理，不进步我有理，会的人活该多干活了呢?不会的不是更应该多学多做吗?

在心里悄悄吐槽完的东东，表面上笑嘻嘻对对方说好的好的，然后加班加点，一个人承担了部门一半的工作量。

东东打电话来跟我吐槽的时候被我打趣，

“这不是你工作的常态吗?谁让你不懂拒绝，你当能者多劳是夸你呢你就上，还不是为了让你多干活

“你傻不傻啊，下次让他们自己弄，不会的慢慢学”

虽然嘴上数落着东东，可是我知道，下次再有同样事情的时候，东东还是同样的不会拒绝。毕竟我所知道的那个永远斗志盎然的东东会说“他们不想学就算了，有跟他们掰扯的功夫我又弄好几个了”

她愿意多劳，因为她愿意成为能者

黄执中说，坑是一种感觉，有没有被坑，主要是看我又没有觉得不公平，觉得委屈和不服气。如果没有这些感觉，那就不是坑。

他还说，当你想要能力，你想要变得更好，变得眼界开阔，智能提升，知道别人不知道的事，领悟到别人无法领悟的事物，体会超越极限的快感，去看到更大的世界的时候，你就要期待，别人会找你帮忙。

东东应该从来没觉得她的同事在给她挖坑，或者，就算知道是坑，她也跳的甘之如饴。她虽然觉得拿一样的钱，为什么自己要做更多有失公平，可她不觉得委屈。

她连续三年获得优秀员工嘉奖，从小组长到项目负责人，一路走来，当初一同入职的新人早已被进步的她甩在身后。她用自己的行动把一个个坑全都填满，然后自顾自走出一条康庄大道。

她想要变得更好，想要去看别人看不到的那个更大的世界。

每次见面，我面前的东东永远是初识时那个意气风发的少年，不是工作使她年轻，而是进取好学的心态使人年轻，被能力女神眷顾使人年轻。

她愿意多劳，因为她愿意成为能者

另外一个朋友珠珠在刚刚成为职场新人时也曾经发生过和东东类似的事情。

同一办公室的老阿姨自恃劳苦功高，整天抱着手对新人颐指气使，还动不动就痛陈革命家史，讲自己年轻时工作多么辛苦，为单位作出了多么大的贡献。

珠珠在内心翻白眼的同时只得忍气吞声，直到老阿姨退休，珠珠终于扬眉吐气，有样学样，也成了办公室里的“抱手一族”。

珠珠放言，自己没有追求，也不想奋斗，只想安稳混到退休。可怕的不是她在该奋斗的年纪选择了安逸，而是年纪轻轻，偏要效仿老阿姨，整天用能者多劳去动员新人多做，而自己从不去多劳成为能者，工作中斤斤计较到近乎市侩，大妈范儿十足。我想，她是永远看不到东东看到的那个世界了。

入职久了，年纪大了，不应该成为自己不学不做不进步的借口。人生已经如此平凡甚至如此不堪，不应该再连最基本的坚持都没有。

能力女神很灵的，你不希望别人麻烦你，你想成为职场的透明人，能力女神一定会让你暗淡无光，一定。