最新一期奇葩说的辩题是“能者多劳”是坑吗？
我觉得能者多劳这种说法就是坑。能者可以多劳，但不应该拿能者多劳这样的要求来道德绑架能者。任何一个都没有多劳的义务，能者也是。他有选择的自由，他可以讲奉献，他可以以多劳为快乐，但你不能强迫他。
首先，能者不应该多劳。从公平的角度看，人人应该是平等的，能力强员工也不应该多劳。从老板的角度，能者多劳意味着一定有人偷懒。老板为什么要养懒人，否则会寒了能者的心，最终能者也不愿意付出更多。
其次，多劳应该多得。如果只是普通的工作，他只是效率更高一些，老板就强要给他安排更多的工做，那就应该给他合适的收入。让多劳者更为满意，更愿意付出劳动，付出智力。
再次，能者不必多劳。能者应该赋予更重要的工作，而不是让他工作更多的时间。让能者在更重要的岗位，一定能为公司创造更多的财富。
任何一个群体总是存在这样一些奸滑的人。他们以能者多劳为借口，偷奸耍滑，让一些老实人干更多的活，而自己不是不能而是偷懒。所以能者多劳有时侯只是一种奉承，你并不是真的能者，你只是真的很老实。
从个人角度来看，作为能者当然可以主动承担更多的工作，这样可以锻炼自己，增长才能。但是如果多劳的是低端重复工作，牺牲了自己的思考时间、创新时间，那么这种多劳是毫无意义的。如果是为了工作精益求精，愿意更多付出时间提高工作质量，为公司节约成本、创造更多的收入，这样的多劳才更有意义。
另外，多劳不等同于勤奋。替别人特别是一些偷奸耍滑的同事干活，这种多劳不是勤奋，而付出十二分的努力让工作更有成效，干得更漂亮，才是勤奋。
我说能者多劳是坑，不是说鼓励大家斤斤计较，而是要大家关注你多劳的目标。你是想增加自己能力？你是想获得同事的赞扬？获得老板的关注？这些都没有错。但是你要防止进入多劳而无获的怪圈，为了面子而干了很多活背后却被人骂是傻子，得不到升迁或加薪。
有一种观点认为，能者都是多劳的结果。这个观点我赞同，但是这样的能者一定是非常聪明的多劳者。他们一定是有着坚定的理想信念，本着自己的目标，坚持不断地付出努力，而不是漫无目的的付出劳动。李嘉诚年轻时的勤奋一定是用在了对的地方，找对了方向，才有后来的成功。
总之，能者多劳的结果就是养懒人，鼓励不劳而获。我们要做聪明的多劳人，要让自己成为能者。更多的人应该追求成为能者，而不是一味地让能者多劳，这样的社会才能进步，才有希望。
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