那天突然意识到,今年还有两个月就要结束了,这就意味着又要评选优秀员工了。
要说我不在乎这个殊荣,那不是真话。
我很在乎,不仅因为它可以给我带来奖励金,更因为它能给我过往的辛苦,带来被肯定后的欣慰。
只是我有个预感,多半不会成功。
原因很简单,天下事,并不单纯看能力和态度,还有许多你可以不考虑,但别人都在想的因素。
去年就没被评上,我很难过。给出的原因是,我已经连续两年拿了这个奖。
这个理由我不信服,却也毫无反驳的办法,没人会听。
HR的那些老油条,那几张笑面虎的脸,看多了心生厌恶,不看也罢。
依照这个理由,今年应该是同样的结果。这样想着,心情不那么烦躁,却依然提早愤愤不平了。
于是发现,世间事,如果没有一个严格的标准,那么就会产生许多不公平与不合理。
就如小时候评选三好学生一样。
那个标准完全是说给老实人听,写给老实人看的。而最终的决定权还是在老师那里。
老师笑着对你说:“你已经连续两个学期都评上了,那就把机会让给别的同学吧。”
你看,这样没有水准和标准的言语,老师都能说出来,作为学生,你敢反驳吗?你反驳,又有什么用?
所以,我从小就养成了一个习惯,遇到竞争,自行退让。不是心甘情愿,而是不想经历争夺过后的那份失落难过与愤恨。
看吧,看今年会是怎样的结果,又会拿出怎样的理由来说服我?
或许,他们都不需要说服我的理由,“这就是结果,你能怎样?”
别说,我还真不能怎样。
突然有种悲凉的感觉,很多时候,很多事,我,不能怎样……
文|枫叶丰泽
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