人过三十，目前仍然在一家大公司工作，但是危机感却与日俱增，大公司只是一个平台而已，离开了这个平台自己什么也不是。大公司高度的模块化和制度细致化都让你随时都可能有被取代的风险。从看到华为辞退34岁以上老员工开始，内心受到很大的冲击。也许现在还在大公司打工的你是个白领，不愁吃穿，每月有丰厚的薪水，殊不知这样安逸的状态越久自己所处的境地越危险。是时候下决心逼自己一下了。否则真的狼来了的时候会发现自己只能束手就擒，连反抗的力气都没有。
人过三十，目前仍然在一家大公司工作，但是危机感却与日俱增，大公司只是一个平台而已，离开了这个平台自己什么也不是。大公司高度的模块化和制度细致化都让你随时都可能有被取代的风险。从看到华为辞退34岁以上老员工开始，内心受到很大的冲击。也许现在还在大公司打工的你是个白领，不愁吃穿，每月有丰厚的薪水，殊不知这样安逸的状态越久自己所处的境地越危险。是时候下决心逼自己一下了。否则真的狼来了的时候会发现自己只能束手就擒，连反抗的力气都没有。
从看到华为辞退34岁以上老员工开始，内心受到很大的冲击。也许现在还在大公司打工的你是个白领，不愁吃穿，每月有丰厚的...
diminish大叔（朋友）的心态就是，大公司有大公司系统的管理规定，以后找工作也好找。 可是在我面试这么多之后，...
我在一家大公司工作，提起我的东家周围人都会一脸艳羡： 哇塞，你居然在那儿工作！ 怎么可以进大公司啊？ 是不是身边人...
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每个在一线城市打拼的人，或多或少都会有些大公司情节。找工作总想找大公司，觉得大公司有名气，工作有面子，能学到东西。...
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超级个体 大公司的每个工作流程都以在千百个场景应对过了，个体经验只是很少部分，你只要学习遵守就好。 大公司稳定，规...
本文标题：在大公司工作30岁以后的你
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