1.第一位置是人们自己的现实情况——他们的目标、价值观和兴趣。
2.第二位置是能够从另一个人的角度来看待他们的现实情沉。
3.第三位置是以一个抽离的方式看待这个关系。
4.第四位置是从客户所在系统看待问题。例如，他们的生意和家庭。这是很好的位置，可以从这个位置检查他们的目标对系统的影响。
1.选择一个不重要的谈话，用完全开放的心灵、没有内心对话的方式倾听对方。不要试图理解或打断。你对对方会有什么新的认识?
2.三种感知位置，你觉得哪一种对你最容易?
3.如果你擅长某一种，整理一个关于此位置优势的清单。然后再整理一个劣势的清单。
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本文标题：NLP教练的4个位置
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