退底程序和新员工试用

下半年退底咱们依据以下程序

1发现需要返的底，及时清点返回

2当面点数，回来数据报赵明刚

3赵明刚对返回的底写单写处理办法，期间发现是客户的原因浪费底，与客户进行协商沟通

4当天能返回客户家的底可以不打返条，但是一定标情况并与客户交代清楚

5当天不能返回的底与客户商量，当天的事不落到第二天，打返条，第二天要货咱再正常打条。

6遇到什么情况处理什么事，很多事难有绝对，咱们尽量在细节上、在自己的工作上把功夫下到，很多问题就迎刃而解了。

二，新员工入职有15天试用期，由管理交代咱们的工作制度，千万不要让员工自己慢慢摸索，岗位责任交代的越清晰，对管理和员工的融入越有利。