美文网首页兴盛会议纪要
退底程序和新员工试用

退底程序和新员工试用

作者: 宁静的夏天陪你看海 | 来源:发表于2017-08-01 21:32 被阅读0次

下半年退底咱们依据以下程序

1发现需要返的底,及时清点返回

2当面点数,回来数据报赵明刚

3赵明刚对返回的底写单写处理办法,期间发现是客户的原因浪费底,与客户进行协商沟通

4当天能返回客户家的底可以不打返条,但是一定标情况并与客户交代清楚

5当天不能返回的底与客户商量,当天的事不落到第二天,打返条,第二天要货咱再正常打条。

6遇到什么情况处理什么事,很多事难有绝对,咱们尽量在细节上、在自己的工作上把功夫下到,很多问题就迎刃而解了。

二,新员工入职有15天试用期,由管理交代咱们的工作制度,千万不要让员工自己慢慢摸索,岗位责任交代的越清晰,对管理和员工的融入越有利。

相关文章

  • 退底程序和新员工试用

    下半年退底咱们依据以下程序 1发现需要返的底,及时清点返回 2当面点数,回来数据报赵明刚 3赵明刚对返回的底写单写...

  • 相比试用期,新员工更需要的是引导期

    1试用期非常必要 新员工入职,大多都要经历一个试用期。尽管新员工加入公司前,已经经过了简历筛选和反复面试的考察环节...

  • 管理真经,解决试用期员工稳定性问题

    一新员工在试用期为何轻言放弃? 新员工在进到一家新公司和新岗位时,往往面临着很大的压力,在与新上司、新团队、新环境...

  • 市属国企不给新员工交社保

    某市所有市属国企 ,不与试用期的新员工签合同,试用期期间不交五险一金。试用期通过后不会补交! 提醒自己:1.有些市...

  • 转正申请

    转正申请在加入一个新的公司之后,公司会给新员工为期三到六个月的试用期,在满三个月的试用期后,新员工就可以向公司提出...

  • 重拾旧梦(14)

    第十四章 沈萱的开导 和每个新员工一样,结束完那一周的培训后,陈雨涵就开始了一个月的试用期。试用期内她是上正常...

  • 新员工怎么再试用期留下,来自hr的思考

    人在职场,试用期是每个职工都需要面对的问题,尤其是企业的HR,需要对企业的新员工进行试用期的各项考核。 要知道,试...

  • 不顺利的2020年

    因为疫情的原因,公司人员调整,老员工的离职和新员工没过试用期也离职,人员过少的问题导致我所在的部门压力很大,最后再...

  • 先裁试用期员工,不试用就完了吗?

    企业生产经营发生困难或调整需要裁员时,先裁了谁呢?多数企业主认为先裁试用期内新员工,不试用就完了嘛。理由是客观情况...

  • 小程序试用

    今天,2017-01-09微信小程序如期而至。作为一名前端开发者一直关注着微信小程序的进展,今天终于能揭开她神秘的...

网友评论

    本文标题:退底程序和新员工试用

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/gweslxtx.html