文 | 魔术师
出路，是每个人进入社会之后都必然会面对的问题。有的人很迷茫，有的人对未来规划清晰，还有的人跟着大流过日子，当一天和尚撞一天钟。作者虽未站过船头，迎风破浪，却也在不同规模、不同风格的企业中有过经历。最近，对于出路这个问题有所感慨，于是便记下来。
十字路口
1 个人的出路在哪里？
当作者在小公司的时候，所有人都在一个办公室里，员工人数很少，每次一开全体会议围着一张桌子就够了。工作的时候，一个人就负责好几个模块，而且每个岗位上的人都没有多的，差不多是少一个人，工作都很难推进。关于吃饭，也很有意思，组团点外卖，到了饭点，来自好几个部门的七八上十人围在一起，既会沟通工作，也会闲聊一些最近的新闻，不知不觉团队之间的感情和凝聚力就起来了。
这样的日子，不知道算不算出路？钱不算多，但日子过得滋润。有的人向往，是因为温馨；也有的人想要离开，因为他可能想要去更大的平台，或许那里才能有更广阔的视野。
当作者进入一家上市公司的时候，企业规模就非常大了，这确实是一个足够大的平台。普通的员工平时是见不到老板的，甚至，有人从入职到离开都见不到。办公室很大，而且非常多。部门也有很多，再也不可能有全公司聚在一个会议室的现象了。每个人负责的工作很纯粹，就做一件事，还有很多的同事是和你一起做同一件事。大公司，自然待遇也更好，最直接的体现就是钱拿得多了。做事也更加规范，在小公司一些言传身教的事，在这里会形成流程、制度。那些好几个部门一起吃饭的情况可能就没有了，有的就是部门或者小组内部的几个成员。细化的分工让每个人的工作更专业了、也更单一了。
在大公司里，钱拿得多，平台足够大，也足够稳定，如果想升迁，也有清晰的途径。能够在大平台中占得一席之地，应该就是大多数人所理解的出路。
2 怎样才能在大平台中找到出路？
既然已经找到了平台，那么恐怕没有人愿意当一个坐观垂钓者。如果说在小公司里边，基层的员工能够一心扑到工作上是让人信服的，因为把工作做好了，整体的效益很明显，员工也能够很快感受到组织的回馈。到了大企业，基层的员工可以说是小的看不见了，平时能够见到的最大的管理者也不过是主管了，而员工和主管之间有又好几层的关系。你做的工作，老板是不可能直接看得到了，能够看到的只有你的直接管理者。还有，你做的工作也不一定能够立刻见到效果，甚至，你做的工作一点也不重要。
在这样的环境中，才是职场的真正开始。
到这里，关于个人的出路的问题方向已经明确了，就是在职场中。那怎样才能在职场中混的如鱼得水？或许网上会有一大堆的教程，作者这里就不赘述了。
3 机会？
其实吧，个人职场生存法则的核心不外乎寻找、创造和利用机会。关于怎样和同事和上级搞好关系作者倒不是很关心，但是关于机会的这个观点倒是很值得思考，甚至沿着这个思路去思考和探索，会发现一个新世界的大门。这么说来可能有人还不理解是什么意思，那么作者再举几个例子，就能够发现其中的规律。
一般来说，一个普通人，尤其是出生较低的人，如果他后来取得了很大的成就，那么，他的个人发展过程中，一定是抓住了某个机会，这个机会可能是某个地位高的人的帮助(俗称贵人相助)，也可能是自己发现的，总的来说，是因为这一次或者多次的机会，让这个人能够脱颖而出，获得不错的社会地位和财富。
把这个规律应用到企业上边，它也成立，一家企业的发展，如果能够成为巨头的，那也是抓住了社会的发展机会。当然这里并不是所有的企业都能够预测得到未来的机会，也有瞎猫撞到死耗子的。总之不管怎样，他们拿到了船票，稳稳地坐上了巨头的交椅。
机会，对于国家来说，也是一样的。如果从世界发展的角度去看每一个国家的历史，这个国家的兴盛起因，必然也和某次的机会有关。
4 怎样才能找到机会？
关于怎样才能找到机会，这个命题实在是太大了。就个人而言，不同的人所处的地位不一样，面临的环境也不一样，很难有统一适用的方法。企业、国家也是一样的道理。
那就没有什么办法能够帮助人们找到机会吗？作者只能把自己想到的一些给写下来吧。
- 做好圈内的，同时也要关注圈外的
- 可以从自己身边的小事中发现机会，如衣食住行和沟通
- 多看新闻，多记笔记，多思考
- 归纳总结
看到上边这些，作者又想了想，这很多不就是上学时候的学习方法吗？当初学的知识可能没用上，不过学习方法倒是在社会上起了作用。真有意思。
嗯，以上都是作者在一次公司内部开会的时候突然想到的，就先记这么多吧。
---- 2020-10-05
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