一、人生不可以规划
1.探讨一段时间是可以的,但预测不到未来遥远的阶段。
2.资源是够的,但是我们要学会怎么去调动资源。
3.引导学生自己去改变,而不是用自己的力量让他改变,让学生认清“我是谁,我要到哪里去,我怎么样调动资源,背后的目标是什么”,搞清楚问题的根源:对内自我认知不足,对外资源不够。
二、逻辑层次
愿景
身份
价值、理念
能力与策略
行动
环境
越向上,能量越高。
表现出来的都是下三层的行为,但背后一定有上三层的原因,解决问题是先把行为控制住,但是不太可能在发生问题的层面解决问题。
嘉许他人,设计项目,发现人才,工作总结等都可以用到逻辑层次。
反思:用逻辑层次构建整个训练营的体系和框架,作为理论基础,可以和行动、价值、学习动力等结合起来。
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