最近同事们聊天的画风是这样的：
我有个客户啊，一上来就对比产品条款，有点C。
隔壁桌的同事聊天嗨到拍手拍桌子的，好i啊！
我觉得大家说的都对，莫不是个S？
我以前的上司超固执的，肯定是个D。
每天挂在嘴边的都是这些英文字母。
真不是跟大家装逼，而是因为刚上了两次DiSC行为科学分析课程，沉浸其中，无法自拔。
什么是DiSC？
就是利用行为模型来预测一个人的性格。人的性格，分天性和个性。天性，就是天生的气质，受基因和血型等的影响。个性，是一个人在教育、文化背景、经历等生长环境的作用下，形成的后天的兴趣、价值观和能力等等。
性格决定了人的自然行为方式。用行为预测性格已经有着悠久的历史，DiSC最早的模型是20世纪20年代，美国心理学家马斯顿在《正常人情绪》中提出的。在此之前，这种研究工作的对象主要局限在精神病患者或精神失常人群，而马斯顿则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群。
马斯顿这个名字可能很多人都很陌生，但是如果我说他发明了测谎仪，还创造了神奇女侠这个漫画角色，也许有的朋友会有印象。
在马斯顿的理论中，人们的行为模式可以分成四个区间，敌对环境中主动，友好环境中主动，敌对环境中被动，友好环境中被动。这四种行为模式分别被命名为Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。而DiSC，就是代表了这四个英文单词的首字母。
用DISC理论识人
看到这里，可能有些对心理学不友好的朋友要吐槽了，心理学就是伪科学嘛，这个学者说可以把人分成九个类别，那个人又说有四种行为模式，到底谁对呢？其实常用的性格理论还有16PF，EPQ，九型人格等等，确实各有各的道理。
科学是经过多次重复的实验，得到同样的结果，而心理学的研究对象本身就是一个黑匣子，所有研究者都只能提出自己的假说和模型，然后用大量的数据去验证，最后发现每一种理论的合理性和应用价值。所以，相信哪个和用哪个，自己说了算。如果你就喜欢用星座解读人类，我觉得也没什么问题。
看到这里可能还有人一知半解，下面我要开始说人话了。请看下图：
用DISC理论识人
如果只从两个维度（内向外向、感性理性）来分析，简单来说，D型和i型人格外向，C型和S型人格内向；D型和C型人格理性，i型和S型人格感性。
D型关注事，行动快，目标明确，反应迅速。
i型关注人，行动快，热爱交际，幽默风趣。
S型关注人，行动慢，喜爱和平，迁就他人。
C型关注事，行动慢，讲究条理，追求卓越。
我们可以用唐僧师徒四人来举个例子。
唐僧，一个慈悲为怀的出家人，一天到晚念叨着阿弥陀佛，是一个万年不变的S型。但在西天取经路上，唐僧领导着三个徒弟打妖怪，坚定取经的目标，由原来的关注人，变得越来越关注事了，能够为实现目标不惜一切代价，这个阶段的唐僧D的特质就慢慢明显了。
孙悟空，在取经之前是齐天大圣，是美猴王，是弼马温，改生死薄、大闹天宫无一例外体现着它身上D的特质。但为了取得真经，他不得不强迫自己更细心谨慎，更具有怀疑精神，由原来桀骜不驯的D型性格逐渐转变为具备专业精神的C型性格。
猪八戒，自始至终都是个i特质极为明显的人物，擅长与人打交道，幽默风趣，在团队中扮演着润滑剂的角色。因为他的存在，整个取经小分队欢乐很多。
沙僧，个性谦虚温和，逆来顺受，害怕与别人发生冲突。有人曾统计过沙僧在西游记中说过最多的九句话：
1.大师兄~师傅被妖怪抓走了
2.二师兄~师傅被妖怪抓走了
3.大师兄~二师兄被妖怪抓走了
4.大师兄~师傅和二师兄都被妖怪抓走了
5.师傅~大师兄说的对
6.大师兄~二师兄说的对
7.二师兄~大师兄说的对
8.师傅放心吧~大师兄会来救我们的
9.师傅~不能赶大师兄走啊
虽然其中可能有喜剧成分，但足以看出沙僧是个不折不扣的S型。而且他还有持之以恒的耐力和毅力，一直扮演着任劳任怨的支持者角色。
从这个例子可以看出，一个团队需要有多元化的存在，才能互相配合达成共同的目标。试想一下，如果师徒四人中全部是孙悟空，那么团队就会因为抢着出风头而闹得不可开交。而如果全部是沙僧，那么取经之路可能一辈子都走不完。
同时还可以看出，一个人的性格不是一成不变的，天性不能改变，但个性却可以塑造。拥有多重人格也不是不可能的，只是说可能某一部份的特质更为明显而已。
小时候，大家给我贴的标签是“文静”“淑女”，而现在的标签是“正能量”“善于沟通”，我从一个S型，变成了Si。如果说是大学和社会改变了我，倒不如说是我有意去做出改变，因为以前是“闷骚”，外表冰冷内心狂热，现在只不过变成“外骚”罢了，哈哈。
我的总监也说，以前在外贸公司工作的时候，她是一个D型，强势专制，只追求结果。而在保险理财行业干了十多年之后，她变成了Di，更多的会去考虑别人的感受，更加有耐心，不再那么自我。
其实，DiSC除了四种基本类型，还可以细分为十二种，上面提到的Si、Di，就是其中的两种。更多的下次分解！
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