今天很想写一个话题：态度与能力。
起因是今天早上，合作方交图稿，我一瞅，好家伙，改来改去，还是动作、表情都很别扭、生硬，作为专业人士，他们是怎么过自己心里那一关的？
此前已沟通反馈过几次，人物整体要自然，不能和往期雷同。对方态度可好，满口答应，但交过来的东西总是奇奇怪怪。
这次又是这样！
这一次，我们比较直接地指出了问题所在，没有像以往一样委婉客气。对方避重就轻，没有正面回应，说已经改了几次了呀，时间也仓促。
气晕。
经过几次合作，已经看清，要么是明面上态度ok，实则做事敷衍，要么是光有态度，能力不行。
这两种都挺不靠谱的。
态度+能力，想做事+能做事，是做成事的两个要素。
有态度，能力不行，会让做事变得低效，甚至无效。
有能力，态度不行，合作也会非常不顺畅。
态度和能力双重加持，让自己做靠谱的职场人。
态度是无法改变的，但是能力可以提升，积极的态度决定将来，加油吧～朝朝
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事情成与不成是能力，做与不做是态度问题。
本文标题：态度与能力
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