每个人都会有第一份工作，都会遇到难以适应上班要求的第一个星期。
如何才能顺利渡过试用期，不因自己在面试时特意夸张拔高的技能不满足工作需要而被解聘？
有如下建议：
1.工作经历可以适应美化，但是工作技能一定要如实，切不能不着边际地堆彻名词，把自己的能力建立在虚无的想像上。这一点非常重要。
2.端正心态，不会做就是不会做。公司招的员工不能胜任，公司也有一定原因：例如hr不专业，面试官没有经验，描述的工作内容不准确，以至于给你错误的定位，公司的培养机制不健全，没有传帮带。你看，如果要找别人的原因，也是可以找出很多的。 所以，不要全怪自己。
3.不会的一定要好好问，不要装，一装就是把问题搞大了，搞大了就无法收场了。到时公司和你自己都不好过，结果只能是你扫地走人了。并且还给自己留下了一个很糟糕的心理暗示: “我做不了事”。
4.要注意维护与同事的关系。新人嘛，做事主动一点，姿态低一点总是没有坏处的。
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本文标题：如何度过上班的第一个星期
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