在工作上情商越高，就一定会为自己带来更多的发展机会吗？其实未必，以下五件事情上，你的情商表现的越高，就越容易受到领导的挤兑：
一、对领导的心计---你在玩也玩不过领导
这是事实，无论是从身份地位，还是机会资源，你跟领导差的不是一星半点。即便你的能力会比领导高出很多，但是因为环境的限制，你最终还是玩不过领导的。所以你表现得越高情商，对自己越危险！
二、工作上的偷懒---没有把精力用在对的地方
领导最在乎的就是员工在工作上的表现，你不把自己的高情商用在如何提高工作效率和质量上，反倒是想着法的在工作上偷懒。你觉得能瞒过领导，并且能逃脱领导对你的防备和教训吗？肯定是不能的！
三、团队中的投机---很容易被领导发现并剔除掉
这种情况，你表现的情商再怎么高，你在领导眼中也是一颗老鼠屎。所以领导肯定会想尽一切办法把你这颗老鼠屎给剔除掉的，否则你就会坏掉一锅汤。那么在团队中一定要注意自己情商的正确发挥！
四、行业上的失信---基本上就断掉了自己的后路
比如说你把本公司的机密，不加任何重视的告诉了其他同行者。那么被领导知道后，一定会对你进行最后的惩罚，就是直接把你给干掉。这是职场上特别忌讳的事情，并不能代表你的情商很高！
五、私下里的巴结---容易被领导产生反感和不满
想通过巴结让领导对自己更好一些，无可厚非。但是如果私下里你做得太过分，就容易被领导产生反感和不满。那么你以为的自己情商高，其实已经给自己的发展带来了很大的隐患，所以一定要慎重！
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