应上级部门召集，我们单位一行人上午前往该处讨论稿子的修改问题。也正是在这种情况下，充分见识了上级部门的倨傲和该处领导的素养不足能力不足。作为业务指导部门，他们无论是从专业上，还是人品上，何以会表现得如此糟糕？他们难道没有焦虑，没有恐慌吗？也许他们本质如此，不以为耻，反以为荣，也许他们不过是用倨傲来掩饰内心的恐慌。
面对上级部门的恶劣表现，我们一行人也反应各异。我们带头领导勃然大怒，电梯里立刻骂将起来，一直骂到出租车回到单位，也依旧不能平息；部门领导似乎司空见惯，没啥反应，只说正常；我们两个小巴辣子敢怒不敢言，想骂不敢骂，憋在心里煞是辛苦。
下午想想我们的反应差异，也蛮有意思的事。
带头领导的破口大骂让我对她进一步认可认同，因为她的反应就是我们最想表达的情绪，只是碍于职务和习惯，不敢表现出来而已，她说出了我们的心声，所以觉得特别解气。部门领导向来奉行好人主义，最好什么人都不得罪，表面上一团和气最最好。至于我自己，觉得窝囊，觉得不能表达自己的憋屈和压抑，内心也非常清楚，知道没有自由表达资本和能力。
所以说，还是不能怕事。见事，才有可能见人，才有可能见精神！
所以说，虽然我们的社会角色万万千，角色意识要有，但是仍然要本色出演，不矫饰，不压抑，不虚伪。
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