领导不看好的几种下属，很可能干到退休也难被重用

相关文章

• 

  领导不看好的几种下属，很可能干到退休也难被重用

  墨守成规，知识陈旧，即便告知也不愿意改变的人 不进则退，这是我们每个人都应该理解的真理。 也许“吃苦”可以维持基本...

• 

  成事者必须有担当

  身为下属，主动承担责任，让领导看到你的担当，才会受到重用。 身为领导，主动承担责任，保护你的下属才会得到下属的爱戴...

• 

  体制内面对领导，最好别说这3句话，说得越多，越难被重用

  每一个体制内都想往上爬，希望得到领导的重用。但如果你不善察言观色，不懂权谋，缺乏城府，注定很难被看重。 体制内，不...

• 

  怎么让下属干活

  作为领导来说，要想让下属心甘情愿跟着你干，有这么几种方式： 一是以权压人，就是以领导的身份强制下属，这是下策，下属...

• 

  管理1

  总结一下，领导也是人，领导也喜欢听好听的、看好看的、团结愿意被团结的。作为下属，悟性、人品、能力兼修，才能保持稳健...

• 

  管理

  领导太能干的，往往下属表现都很一般。 以前以为是领导过于优秀，显得下属很普通，现在觉得是指领导大包大揽不放权，让下...

• 

  怎么判断领导在重要你还是在利用你？

  重用也好，利用也好，不在于领导，看自己怎么想，自己觉得不舒服，就算是重用，也做的不情愿，得来的效果也不行，领导还不...

• 

  与领导打交道，能做好这三点的人，与领导相处更融洽

  真正聪明的下属在与领导相处时，不仅与领导的关系比较融洽，还能得到领导重用;相信有很多年轻朋友，都希望通过自己的努力...

• 

  如何尽快融入新团队

  新团队会遇到以下几种人。领导，平级同事，下属，竞争关系同事。 领导：绝对服从，尊重，对领导安排的工作无条件执行，因...

• 

  人活一世只为心安

  “整人”这词想必都不陌生，而且在职场较为常见。 总结起来无非这么几种情况：同事之间相互挖坑，领导“整治”下属，下属...