今天朋友跟我分享一个趣事。就是他原来公司的领导，每天上班的时候很悠闲呀，桌上永远在左边放一个苹果，右边放一盒核桃，每天上班看到最多的就是他在那里啃苹果和磕核桃。
没事就跑过来溜达两圈，问你事情做的怎么样了？你有困难求助于他的时候，他会很不耐烦的怼你。用瞠目结舌的表情盯着你说：“好奇怪！你怎么会有这样的想法？”然后就是一大通数落你，还说能力不足被打压被骂是应该的，你不敢再去问了。你没有自信，对自我产生很大的怀疑。咱真不是怕他，毕竟他是领导，一事不如少一事，和平共处更重要，没必要逞一时口快之爽，所以很多员工看起来表面上是害怕领导，背地里会报团骂领导，气愤不已。
这种领导统称为又摸鱼又爱叼员工的领导。我也遇到过，但我遇到过一种说话喜欢带着情绪的领导，非常负能量，总是感觉他心情不好，得发泄一下才行。
说实话，为什么我们会成为下属？因为能力不如领导啊，如果我和领导旗鼓相当，我也当领导了是吧？谁还对你点头哈腰？！但如果认为是领导的问题，而不反思自身，那么我们永远只能成为下属，没办法往上攀爬。
为什么领导会打压骂员工？根源是员工自身能力不足，如果我们提高自己的能力，再观察领导的癖好，按照他的要求办事，跟他说话条理清晰，把他交代的事情办得周到，他没想到的，你想到了，做好了，他有什么理由骂人？
肯定有天生就素质低的领导，但更多的暴脾气领导还是讲道理的。为了改变自己的困境，提升能力是必须滴！
加油
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