【京瓷哲学——相互了解是强化纽带的首要条件】读后感

作者: 野生俊 | 来源:发表于2022-10-19 23:15 被阅读0次

首先要彼此相互了解，这既是人际关系的起点，也是人际关系的终点。

相互了解的目的是为了构筑信赖关系，在团队中只有在构建信赖关系基础上，才可能形成默契的配合，从而达成大家共同的目标。

在组织中，人与人之间想要实现真正的相互了解，首先有一方能够坦诚沟通，从而引导对方同样的坦诚沟通。

坦诚沟通不是指只考虑让自己的心情愉悦，然后对他人进行指责抱怨。

当然，如果对方能够包容或接纳你的负面情绪，这样的沟通方式也是可以的，起码对方能够了解你的坦诚。

但是，一般人很难接纳一个人的负面情绪，所以，当你与他人沟通的时候，可以表达自己的感受及反馈事情的真实情况。

在团队中，不管你从事什么样的职位，要想达成共同目标，人与人之间就必须相互了解。

相互了解不是为了探听他人的隐私，而是为了大家能够愉快配合工作的同时，达成个人及团队目标。

思考：

在团队管理中，如何进行有效的沟通及合作？

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