职场分析网站 The Muse的一篇文章中，整理出了5个大多数公司喜欢遵守、却可能无助于发展和改变的原则。《经理人》月刊编译了这篇文章。
第一个原则是，客户永远是对的。有些客户常常会提出不合理的要求，文章认为这些人属于不好的客户，企业应筛选甚至剔除不适合的客户，坚持的原则也应改为好的客户永远是对的。
第二，用3个月的试用期来观察新员工。大部分公司都有试用期，在这段时间里，主管和公司会观察新员工的能力是否足以留任。文章建议，企业应该利用试用期，向新员工证明公司的许多强处，吸引新员工留下来。
第三，只提拔业绩优秀或资深的员工。一个员工在某个部门业绩优秀或经验丰富，不代表他在其他职位上的表现也能很突出。文章建议，管理层考虑员工升职时，关键因素还是要看其是否适合新职位。
第四，盈利就是一切。文章认为，好公司还需要思考自己给消费者、社会带来的意义和改变。在赚钱之外，制定出另一个目标，才有机会永续经营。
职场分析网站 The Muse的一篇文章中，整理出了5个大多数公司喜欢遵守、却可能无助于发展和改变的原则。《经理人...
今天分享的是第二章贯彻一一对应原则。一一对应原则，作为会计处理的方法，必须被严格遵守。而且，他还规范了企业及其员工...
“一一对应原则”不仅是会计们必须严格遵守的原则，而且它还可以规范企业及其员工们的行为，既然明珠国际每个人都是经...
一一对应原则”不仅仅作为会计核算原则必须被严格遵守，而且它还规范了企业及员工的行为，在实现玻璃般透明的经营上发挥着...
一个人想要突破无原则的境界，首先要遵守一些原则，就像是写作，如果不遵守一些原则的话，就很容易放弃自己最初的梦想。 ...
一一对应原则是会计学最基本的原则，必须严格遵守贯彻到每一个人的思想行为。钱、物的 流动与票据相对应，在企业中，这个...
见：1、用可信度加权的表决程序，让参与创意择优的人都赞同，以开放心态接受意见； 2、每个人都遵守的行为原则，同等诚...
首先“一一对应原则”规范了企业及员工的行为，不仅是会计处理的正确方法，也是必须遵守的道德底线。平常我们在很多细节上...
正如稻盛先生所说：“一一对应原则”不仅作为会计处理的方法被严格遵守，而且他还规范了企业及其员工的行为，在实现玻...
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本文标题：企业应放弃遵守的5个传统原则
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