0416【晨读感悟】——阿灿

《赢》——有关个人和企业的管理著作

1.选择合适的人

能力与职位相匹配。就像一台机器，每一个零件都恰当地发挥着作用，才能更好地运转——人事的重要性。

2.选择合适的解释

以通俗易懂的话语进行讲解，少用专业名词，即使用到也行单独进行名词解释。毕竟解释或者介绍讲解的作用就是让听的人能明白意思。

3.选择合适的态度

以业绩说话。不管喜欢还是不喜欢，都应该认真地完成手头上的工作，这是工作应有的态度，也是一种责任。有了业绩才能有更多选择的余地。