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【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】DISC学习

【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】DISC学习

作者: 梵喜 | 来源:发表于2020-01-08 16:09 被阅读0次

DISC的三个前提假设:

01:DISC的特性每个人都有的,只是所占比例不同。

02:利用DISC看每个人的特点,而不是优缺点。

03:学了DISC 我们可以在不同场景来调整,达到好的结果。

DISC是根据二个维度分四种行为的。第一个是:关注人/关注事 。第二个是:行动快/行动慢

D:支配型.关注事,行动快     I :影响型.关注人,行动快   S:支持型.关注人,行动慢    C:稳定型.关注事,行动慢

DISC可用来觉察身边人,从而知道他们属于不同的行为风格,你就能慢慢的理解他们。也要用来了解自己的行为风格,在面对生活、学习、工作来采取那个行为风格来应对。

学习DISC 能让我们提升对人的敏感度,此影响着自己的成就。的确,一个人要成事靠个人单打独斗是不行的,需靠人的力量。

凡事有四种解决方法,我们可以选择合适的方式来解决。有时候与人弄得不开心有矛盾并不是事务本身,而是我们自己对事务的回应态度

和处理方式。要学会控制自己的情绪,让对方感知到《我懂你》。让彼此之间相处融洽和舒服。

独处时你照顾好了自己么?没有。

与人相处时,你照顾好了别人么?没有。

虽度过了21天的学习,但还是有很多的知识点需要认真学习并用上。学会用新的视角来看待遇到的人事。让自己独处时能照顾好自己,与别人相处时照顾好别人。如不去行动,你也就是知道而已。

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