于无声处听惊雷

作者: 探花磨刀石 | 来源:发表于2018-04-21 20:38 被阅读0次

    最近的一些感悟,与大家共勉。

    破风营的小问在众筹去敦煌,很多站友点赞支持。娜娜作为记者,开始了对区块链大咖的采访。班长的班训营总结很系统,里面显示了很多站友都在参加班训,除了写作之外,尽力拓展自己。大家的努力坚持,都会被发现和传颂。

    仔细回想,我们面临的很多事情在一开始都很相似。比如,在同一所大学上学,有相同的资源。在同一个单位上班,工作没有什么差别。在同一个社区,相同的频率更新一些内容。但为什时间一长,大家差别就会非常明显呢?这就在于做事的方法和程度不同,点滴的差别加上时间的复利后,高低立现。说的直白点,就是是不是比其他人要求的更严苛一点。

    说个最简单的点,每周按时交作业这件事,看起来很简单。这么多期能够高质量的写并且按时交的,能有多少呢?至少我很多次都迟交了(包括这次)。很忙,其他事情耽搁等等,其实都是理由上不的台面。同仁堂有个对联:修合无人见,存心有天知。讲的是做药花不花功夫一般人不知道,自己的马虎上天会知道。在写作这条路上,有没有花功夫,有没有认真思考,是不是真情实感其实很容易就能看出来。007写作群就像是github,每个人把自己的文字代码上传。大家根据你的文字代码认识你。代码缺失,质量不佳,其实大家的映像就不会好。更谈不上各种可能性。

    之前也听过一个故事,说的是一个实习生x不满意老板留下了另外一个员工Y而没有留下他。老板说你们都去考察过供应商,你的回来的报告是供应商工艺存在一些问题,不建议采用。而Y回来的报告也是不建议采用。但Y的报告里面还有备选供应商的名单,需要如何进行考察的建议。X听完就默默离开了。多想一想,多做一步,每件事情都做到前5%,这些5%叠加起来大家对一个人的评价自然而言是前5%。

    007中也有很多牛人,除了文章开始提到的小问,娜娜,班长等,第一期的值月生Tina也是其中之一。有幸跟Tina一起参与35班第一个月的活动。Tina每次会议后都会做总结,把会议好的点,不足之处都会做总结。在完成值月生任务后也进行了复盘,并且把每次会议内容总结及思考作为超链接在复盘文章中展现。看到这,真的是很佩服。这就是一个很好的凡事多做一点的例子。后来看到她参与班训营,当班长,参与区块链访谈,我一点都不惊讶。

    于无声处听惊雷,于平凡处见真章,大概讲的都是这个意思吧!

    写出本文主要是感悟于007站友巨大的飞跃,也是对自我的鞭挞。请大家监督!

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