52周的学习已经进入了下半场，就好像一次马拉松长跑，经过了开始的激情，中途的极限，正进入匀速而舒适的阶段，学习劲头在习惯养成后也是越来越足。
在这个时刻，学习成员们能在百忙之中抽出时间坐在一起进行一次脑力激荡，互相交流，互相鼓劲显得弥足珍贵。由于“多角色平衡”的原因，本人在最后一刻才赶到会场，没能听到大家的分享和学习效果交流甚是遗憾，那就把自己当时的简短发言回顾一下。在过去的2018年，从开始学习德鲁克52周到现在组群帮助大家一起学习52周确实不简单，但是这种自我加压的行动本身就是对自己成长最好的馈赠。
52周读到现在的体会就是比较提纲挈领，每一周的内容确实具有普适性。结合当下的大环境，以及自己工作的十几年的过程来看不仅是一种管理上的总结，更可以是一种管理方法的引领。在已过去的30多周学习中有对领导力的精确定义，对领导者和管理者的差异理解，对社会环境变化的趋势解读和竞争力保持的解读，对用人和培养继任者方法的指导，还有对使命定义及其重要性的阐述，各种案例都引发我们深刻的思考。而另一方面又可以通过和我群学友的积极互动产生更多的共鸣。我群学友大多善于发文，他们的每一个问题都帮助我再次学习再次成长，这确实印证了一种输出是确认输入效果的最佳实践。所以我觉得在当天现场的所有好朋友都可以是未来的输出者，这不是为了别人，其实是为了我们每一个更好的自我。
最后感谢舒老师，陈老师，孔战士精心的活动安排。能亲眼看到每个人眼中闪出的成长的火花是一件美好的事情。而当我们在第二天回顾这次活动时觉得自己成长了收获了就够了。而当我们像今天一样总结过去的一年时发现我们已然不是当时的自己而是充满了积极的变化了，那就证明我们自己不是那么“一无是处”。始终相信点滴积累的力量是无穷的。
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