招聘

招聘工作终于结束了！

我们单位今年又公开招考了10名劳务派遣人员，我们发布了招考简章，经过笔试、面试、体检，从60个报名的人员中，确定了10人。

经过这一年多的疫情，我发现现在找工作比以前难找了，我们招的劳务派遣人员，是合同工，没有正式编制，不会转成事业编更不会转成行政编，也不会提拔涨工资，而工资也很低，扣除五险发到手两千二百多，说实话是很低的工资了，但是毕竟是正式单位，还是比较吃香。

报名时间只有三天，有很多本科生来报名，笔试之后，30名考生进入面试，我作为连续三年的面试官，感觉今年的考生整体水平比以前高一些，但没有特别突出的。

其实我们不想要特别突出的，优秀的员工谁都想要，但对于我们来说，没有编制这么低的待遇，环境监察助理岗位，是留不住优秀的人的，每一年都会考走几个比较优秀的。

我们更想要工作踏实，但是个人能力不是那么强，考试不是那么厉害，学历不是那么高，这样的人，想考正式编制不容易，能待住。

但是面试的时候，我们还是会根据个人表现去打分，还是会留下优秀的人。

因为我觉得，他既然优秀，虽然我们知道留不住，但却不能打击他，不然考试的意义又在哪，考试就是要选择优秀的人。

就算他干一段时间就走了，那也在这里发挥了他的作用。

现在环境监察的工作压力其实也很大，大气污染治理、水污染治理、土壤、固体废弃物、化学品污染，我们真的是上管天、下管地、中间管空气。

而助理员，没有晋升空间，也不会涨工资，很多人干的都没有劲头，就纯粹在这里混日子，可是我们又没有退出机制，只能任由一部分人混日子。

但也有一部分助理员，是真的热爱这份工作，兢兢业业、任劳任怨！我们没有什么可给予他们，就只能从职务上做一些安排。

这一次招聘的人员中，有我想要的一个名额，因为党建工作实在太忙了，之前干党建的只有一个小姑娘，她不爱说话，工作那么多经常加班也没有提过要求，但我知道她很忙，无论如何这次要给她加个人。

而我相中的就是一个很精神的、胖乎乎的小姑娘，看起来就很能干的样子，而她也比较争气，笔试面试都是第一名，顺利的脱颖而出拿到了一个名额，要知道女生我们只要两名，想凭本事考进来，着实也不容易！

这次招聘，我第一次感觉到，我们招的岗位竟然竞争这么激烈，以前我一直认为，谁愿意来干啊，我们都找不到合适的人，有时候有个空岗，就需要大家打听一下亲戚朋友家有没有合适的小年轻，家里不缺钱的那种，不嫌钱少愿意来干的，把岗位补齐。

而这一次，那么多人争相来考试，有几个我们都有些舍不得刷掉的，但是没办法，只有10个名额。

我觉得还是因为疫情，大家都感觉到还是行政单位比企业要牢靠，没有淡旺季，就算放假、疫情都不上班，照样也拿全额工资，但是企业就不好说了。

不过，不同的人适合不同的岗位，无论什么时代，什么社会，都有适合做生意的人，有适合从政的人，有适合打工的人，每个人总会找到适合自己的岗位。

可是如果你不甘于平凡，不甘于一直待在同一个岗位，那只能自己不断努力。

去年考来的一个助理员，不但工作很优秀，上手很快，而且没耽误学习，过了半年就考了事业编，去新的单位被安排在基层，又工作了半年后，就被提拔到重要岗位了。

而另外有几个助理员，都干了一年了，连最基本的工作流程还是不懂，去开会都不知道哪个本子记一记会议内容。

人与人的差别，不在于天生谁有多聪明，也不在于谁的平台和机遇更好，而在于谁更懂得自己想要什么，并为之去努力争取。

即使在同样不起眼的岗位上，用不了几年，差距也会很明显的拉开。