今天听了小欧老师分享，如何在职场快速成长，一定要具备4种思维，下面来一一破析。
1.公式思维也就是等号思维
这要求我们要有等价意识，工作第一年提薪50%=1*专业知识能力*2工作态度*3老板对自己的包容程度
看到这个公式的时候，我才恍然大悟，为什么每次升职加薪都没我的份，我对自己的专业技特有信心，工作态度也非常好，一直很纳闷为什么好事都没我的份，原来忽略了最后的老板对自己的包容度，所以常常能力很强，却给人留下了孤傲的印象！
2.“先人后事”原则
以前我们常常说对事不对人，但是真的是这样吗？重要的是人，而不是事情本身。之前处理问题，同样的错误总在一个人身上发生，我总会说他不用心，因为看到的是事情的表面，以后再处理问题就知道了要先与人沟通，因为人才是最关键的！
3.反证思维
听到这个思维的时候，自己不由的偷偷一笑，最近天太冷，懒得起床，就会磨叽磨叽的，可是大脑里的两个小人就会打架，就会说不起来会怎么怎么样，有什么样的后果，每次这样一想到后果，再不想起来也立马起来了。
这跟我们平时做事一样，如果遇到一件事情，没有头绪，不知道该怎么做？如何去做的时候？我们可以反过来思考，如果我不去做这件事，会怎样？利弊如何？如何才能做的更好？这样一想，就会觉得豁然开朗起来！
4.“为什么”思维
之前做事情，不爱动头脑，领导交代是事情会完成，但是不会变通，也不懂得咨询别人！前段时间，我的导师让我做一个小视频，说晚上就要用，我捣鼓了半天也不会弄，最后百度一步步搜视频学习，花了大半天的时间！后来导师知道了说：你不知道问我怎么做吗？就算不问我也可以去问师兄师姐们呀？自己蒙头干能干干啥呢？
这不是因为我自己偷懒，遇事不喜欢多问为什么？给自己带来的麻烦吗？
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